Vigilantes Socialistas: TU BLOG

Un Espacio dedicado a todos aquellos hombres y mujeres que dia y noche ejercen la sacrificada profesión de vigilantes privados, y el cual aspirámos pueda contribuir a llenar la carencia de información especializada sobre nuestro sector laboral, así como también para recibir sus denuncias y sugerencias, para lo cual ponemos a su disposición nuestro correo suntravipriv@gmail.com.¡¡ POR UNA VIGILANCIA PRIVADA DIGNA EN UNA VENEZUELA SOCIALISTA !!

¡¡ Conoce y haz tus aportes al Ante-Proyecto de nuestra Próxima Convención Colectiva !!

Consulta en esta página, en la primera ENTRADA correspondiente al Mes de MAYO 2009, el ANTEPROYECTO DE CONVENIO COLECTIVO QUE SERÁ UTILIZADO PARA LA SUSCRICIÓN DE UNA REUNIÓN NORMATIVA LABORAL PARA LA RAMA DE ACTIVIDAD DE LA VIGILANCIA PRIVADA EN LOS ESTADOS LARA, PORTUGUESA Y YARACUY.

Cópialo, imprimelo, discútelo con tus compañeros y haznos llegar tus observaciones y sugerencias, pues queremos que su versión final recoja fielmente las aspiraciones de todos nuestros trabajadores.
































sábado, 18 de julio de 2009

HAGAMOS REALIDAD EL "I ENCUENTRO NACIONAL DE ORGANIZACIONES DE TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE LA VIGILANCIA PRIVADA"

Algo que nadie podrá negar y que ha caracterizado a nuestro sector de la vigilancia privada, ha sido la orfandad absoluta en que hemos estados sumidos, lamentablemente, tanto por parte de los gobiernos de la IV, como de nuestra flamante IV República.
Sin embargo este año, hemos podido tener la fortuna de “asomarnos” un poco a la palestra pública, dada la coyuntura específica que se ha abierto por la consulta dentro del marco de la reforma de dos instrumentos legales muy vinculados a nuestro trabajo.
El primero de ellos es el anacronísimo REGLAMENTO DE LOS SERVICIOS DE VIGILANCIA, PROTECCIÓN E INVESTIGACIÓN, mejor conocido en nuestro ámbito como “DECRETO 699”, el cual como su nombre lo dice “debería” regular el funcionamiento de las empresas de vigilancia y custodia en todo el país, pero del cual todos sabemos que en la práctica no regula ni menos sanciona a nadie por su general incumplimiento.
El segundo instrumento es de mayor trascendencia aún, pues se trata de nuestra máxima norma rectora en materia laboral, la LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO; la cual pese al mandato constitucional de reformarla a un año de la entrada en vigencia de ésta última, ya lleva ocho años de retraso, manteniendo a nuestra clase trabajadora atada a disposiciones lesivas a sus intereses.
Sin embargo, esta “INVISIBILIDAD” de nuestro sector obviamente no es producto de ninguna casualidad. En ello ha incidido fundamentalmente nuestra ESCASA CAPACIDAD DE MOVILIZACIÓN, dada a su vez por otros factores como lo extensa de nuestra jornada, disimiles y variados horarios, represión impune por parte de los patrones; sumato todo ello a la CARENCIA TOTAL DE UNIDAD ORGANIZATIVA Y DE ACCIÓN entre las pocas organizaciones sindicales existentes.
Permanentemente preocupados por ello, nuestra organización SUNTRAVIPRIV, llevó a cabo una iniciativa en el año 2003, donde logramos congregar en Caracas algunos sindicatos de Nueva Esparta, Aragua, Portuguesa y Lara, con la finalidad de conformar una Federación que diera mayor fuerza y voz a nuestras luchas, lo cual lamentablemente no pudo ser concretado, por las problemáticas puntuales que ese año aquejaron gravemente a varias de las organizaciones comprometidas.
De allí que, a raíz de la reunión sostenida el 26 de Junio del presente año en la Asamblea Nacional, donde se contó con la presencia de diversas organizaciones de trabajadores de la vigilancia privada; hayamos decidido tomarle la palabra a los Diputados Oscar Figuera y Oswaldo Vera, en el sentido de que ellos se comprometerían a apoyarnos efectivamente, con la finalidad de que sentáramos las bases para construir una fuerte organización, de ámbito nacional, que asuma todos los importantes retos frente a los cuales nos colocan los tiempos actuales.
En este sentido, y con la finalidad de iniciar el debate constructivo con las demás organizaciones que compartan estos mismos objetivos, nuestro sindicato SUNTRAVIPRIV, presenta a su consideración las siguientes PROPUESTAS ORGANIZATIVAS, tendentes a MATERIALIZAR ESTE PROYECTO, con la finalidad que le puedan brindar su apoyo y/o hacer todas las críticas y sugerencias que redunden en su éxito:
1.- DENOMINACIÓN DEL EVENTO: “I ENCUENTRO NACIONAL DE ORGANIZACIONES DE TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE LA VIGILANCIA PRIVADA”.
Justificación: Este nombre inica el alcance territorial del evento, realzando la equidad de género y permitiendo que en ella puedan participar organizaciones de trabajadores de diversa naturaleza, como sindicatos, cooperativas y demás formas organizativas que hasta el momento hayan sido creadas.
2.- CIUDAD DE REALIZACIÓN: BARQUISIMETO, ESTADO LARA.
Justificación: Consideramos idónea la realización del evento en nuestra ciudad, por encontrarse ubicada en el centro geográfico de nuestro país, con excelentes vías de comunicación por aire y tierra, y las variadas ofertas de comida y alojamiento.
3.- INSTALACIONES A REALIZARSE EL ENCUENTRO: EN PROCESO DE CONFIRMACIÓN.
Justificación: Estamos gestionando instalaciones ubicadas a cinco minutos de Barquisimeto, con excelentes ambientes de trabajo y posiblemente CON ALOJAMIENTO INCLUIDO.
4.- FECHA DEL ENCUENTRO: ENTRE EL 15 AL 30 DE AGOSTO.
Justificación: Dadas las enormes tareas que tenemos por delante, creemos perentoria la realización del evento, considerándo además que entre estas fechas sería lo más adecuado, a lo que además se suma que sea periodo de vacaciones judiciales y escolares.
5.- DURACIÓN DEL EVENTO: TRES (03) DÍAS
Justificación: Si bien este número de días sigue siendo limitado para lo tanto que hay por hacer, con una buena planificación se puede adelantar mucho. Sin embargo pensamos que excederse de este número de días, podía limitar la participación de algunas organizaciones por los gastos que implica.
6.- PARTICIPANTES POR ORGANIZACIÓN: TRES (03) PERSONAS, MÁXIMO
Justificación: Consideramos que con este número se permite una óptima participación por organización y para dividirse en las diversas mesas de trabajo, sin colapsar o hacer inmanejable el evento.
7.- OBJETIVOS MÍNIMOS A PERSEGUIRSE:
A)
Definir el TIPO DE ORGANIZACIÓN.
B) Elaborar y aprobar el PROYECTO ORGANIZATIVO.
C) Elegir una COMISIÓN EJECUTIVA.
D) Conformar GRUPOS DE TRABAJO.
E) Definir, elaborar y aprobar un PROYECTO DE REIVINDICACIONES MÍNIMAS.
Justificación: Necesitamos primeramente definir la figura jurídica que asumirá nuestra organización (Federación, Asociación, Frente), para que pueda representarnos válidamente ante cualquier instancia. Una vez definido esto, examinando concienzudamente todas las variables actuales y previsibles, se debe elaborar y aprobar el modelo organizativo (Estatutos).
Seguidamente se debe elegir una Comisión que operativizará los acuerdos alcanzados, así como la distribución de tareas concretas entre los diversos Grupos de Trabajo, quienes tendrán a su cargo la realización al detalle de las diferentes tareas.
Entre estos grupos, se hace indispensable conformar mínimamente los de:
*Recepción, verificación y corrección de documentación.
*Política Comunicacional.
*Finanzas
Finalmente, recalcamos que un OBJETIVO FUNDAMENTAL a ser alcanzado durante la celebración del Encuentro, tiene que ver, como se dijo, además de sentar las bases de una organización nacional; con la aprobación de un PROYECTO DE REIVINDICACIONES MÍNIMAS, que usaremos de base, para SOLICITAR A LA CIUDADANA MINISTRA DEL TRABAJO, el que CONVOQUE CON CARÁCTER DE URGENCIA UNA REUNIÓN NORMATIVA LABORAL DE ALCANCE NACIONAL, que tenga por objeto UNIFORMAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y ELEVAR LOS BENEFICIOS PARA NUESTRO SECTOR DE LA VIGILANCIA PRIVADA .
Compatriotas de las diversas organizaciones de trabajadores de la vigilancia: estas tareas puede que requieran bastante trabajo y esfuerzos de nuestra parte, PERO NO SON IMPOSIBLES DE LOGRAR. Nuestro futuro está pues en nuestras propias manos.
POR EL BIEN GENERAL…APOYA ACTIVAMENTE Y CONTRIBUYE A HACER REALIDAD ESTOS OBJETIVOS.
Escríbenos al correo
suntravipriv@gmail.com y danos tu apoyo y opiniones.


martes, 14 de julio de 2009

Carta de un Trabajador

Artimañas de las empresas de vigilancia

De: Compatriota Alí Morales

Para: Sr. Pedro Luis Aguilera -SUNTRAVIPRIV-

Buenos dias compatriota, un saludo revolucionario; tratando el tema de la reducción de la jornada laboral, y su efecto en los trabajadores de la vigilancia privada, y de lo que pudieran hacer los patronos dueños de dichas empresas, paso seguidamente a plantearle lo siguiente:

-Conociendo el "modus operandi" de las empresas de seguridad, me permito decir que la intención que tienen los dueños de empresas de vigilancia privada es la de DESCONOCER dicha ley de reducción de la jornada laboral, o sea que se van a oponer con TODAS SUS FUERZAS, ya que no les conviene, y que sí acaso se implementa este decreto, ESTOS buscarían la forma o manera de NO aplicarlo, en detrimento del personal trabajador de la vigilancia privada; o sea se harían los "OIDOS SORDOS", y sí en un supuesto negado llegado el caso, se les obliga a cumplir la ley, lo harían A MEDIAS, esto es: Sí la jornada se reduce en un principio a cumplir con 8 horas, éstas empresas continuarían laborando las 12 horas, pagando 8 horas a salario básico y las 4 restantes como sobretiempo, en realidad seguríamos trabajando el mismo horario de 12 horas contínua.

Este desacato a la ley lo harían TODAS las empresas de vigilancia, cercenando el derecho legítimo del trabajador al libre descanso de esas horas.

NO lo debemos de permitir, debemos organizarnos para hacerle frente a esta arremetida patronal, por favor comuníque ésto a todos los entes involucrados en nuestra defensa a esta ley; a fín de evitar este atropello, vayamos preparados legalmente para esta contienda, busquemos asesoría jurídica en esta área para interponer primeramente nuestras justas aspiraciones.

Me despido por el momento esperando su valioso comentario al respecto.

Tengo otros puntos que me gustaría tratar también relacionado con nuestra ocupación, tales como:

El pago de la hora 11ava y 12ava ¿Qué es esto? ¿Cómo se paga? ¿Es justa dicha remuneración? y qué pasa con el pago de la hora novena y décima ¿Acaso no valen también? ¿Son acaso gratuitas?

El descuento del uniforme ¿Lo debe pagar el vigilante? ¿Porqué? la empresa debe de entregarles las herramientas de trabajo al personal .

Las condiciones ambientales en el área de trabajo o sea de disponer de un ambiente humanamente posible de vivir y desempeñarse adecuadamente; con agua, luz, baño, espacios cómodos de acuerdo a lo establecido en la LOPCYMAT ¿Se cumple?

En caso de que el vigilante deba defenderse utilizando el armamento y hiera o mate a algún maleante, ¿Cómo queda este trabajador? ¿Desamparado judicialmente? ¿Va preso sin atenuantes?

Estos son algunos casos que hay que clarificarlos para la implementación de la nueva ley especial de la vigilancia privada.

quedo de Ud. muy atentamente: PATRIA SOCIALISMO O MUERTE... VENCEREMOS....

Alí Morales
Maracay, 08 de Julio de 2009

Respuesta de Vigilantes Socialistas:
Compatriota Alí:

Estamos muy claros que las empresas, y no solo las de vigilancia, SINO LAS EMPRESAS EN GENERAL; SIEMPRE van a tratar de violar sus obligaciones de ley para buscar mayores benficios...ESA ES, HA SIDO,Y SEGUIRÁ SIENDO LA LÓGICA CAPITALISTA DE SU EXISTENCIA.

Claro que estamos conscientes de los peligros que mencionas, y si no has leído bien el artículo de nuestra última intervención en la Asamblea Nacional, por favor hazlo.

Siempre hemos afirmado que la VIOLACIÓN A NUESTROS DERECHOS, se debe FUNDAMENTALMENTE A ESA LÓGICA CAPITALISTA, pero también AL ESCASO RIGOR SANCIONATORIO DE LA ACTUAL LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO.

Por eso LA GRAN MAYORÍA DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES, estamos pidiendo que las SANCIONES QUE SE INCORPOREN A LA NUEVA LOT IGUALEN O SUPEREN EL RIGOR DE LAS LEYES TRIBUTARIAS (SENIAT), por decir algo. Así veremos quienes son las que la van a violar.

También hemos pedido la modificación del artículo 699, que regula los Servicios de Vigilancia, y hemos pedido que EMPRESA QUE INCUMPLA REITERADAMENTE CON EL ESTADO (SENIAT, IVSS, LRPV) Y LOS TRABAJADORES SEA ENTREGADA A ESTOS BAJO SU CONTROL DIRECTO.

Sobre la forma como se vaya a implementar la REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL, estamos coadyuvando en la búsqueda de soluciones que puedan ser operativizadas, pero sin sacrificar su esencia, que no es otra que otorgar mayor tiempo libre al trabajador.

Sobre la forma de pago de las horas en la vigilancia, se debe a un OBSOLETO ARTÍCULO (198) de la Ley Orgánica del Trabajo, que establece nuestra jornada en ONCE (11) Horas, y no OCHO (8) como el resto de los trabajadores. Y como los horarios son de DOCE (12) nos pagan una hora como SOBRETIEMPO y OTRA DE DESCANSO; puesto que no podemos ausentarnos para disfrutarla como lo manda la Ley.

Sobre el DESCUENTO DEL UNIFORME y las INADECUADAS CONDICIONES DE TRABAJO, son sencillamente MÁS VIOLACIONES A NUESTRO ORDENAMIENTO LEGAL, como la LOPCYMAT Y COVENIN. Por ello estamos solicitando que estas disposiciones se REITEREN taxativamente en la nueva LOT, aunque los FORMALISTAS DE LAS LEYES NOS ACUSEN DE EXCESO REGLAMENTARIO.

Contra el DESAMPARO en que nos dejan las empresas cuando no vemos involucrados en un incidente con nuestra arma de reglamento, también hemos propuesto que se incluyan las medidas al respecto.

De modo que estimado compañero, nuevamente te sugerimos que leas más detenidamente nuestros artículos publicados en el BLOG. Te estimulamos también a leer las leyes y conocer más tus derechos y te felicitamos por esas preocupaciones. Pero TE AFIRMAMOS SIN TEMOR A EQUIVOCARNOS, que mejor aún que PREOCUPARSE...es ORGANIZARSE Y LUCHAR POR HACER VALER TUS DERECHOS.

Por último, un gran abrazo con motivo del DÍA DEL VIGILANTE, ya que observamos que nos escribiste en nuestra fecha conmemorativa, por lo cual nuestro Directorio decidió en pleno la publicación de tu misiva.

PATRIA, SOCIALISMO O MUERTE...VENCEREMOS !!

Pedro L. Aguilera
Presidente de SUNTRAVIPRIV
Director del Blog Vigilantes Socialistas

Según Asovess: Empresas de vigilancia de todo el país se declaran socialistas

Maracaibo, 10 Jul. ABN.- Las empresas de vigilancia del sector privado de todo el país, se declaran socialistas, “en pro del proceso de cambio que adelanta el Presidente, Hugo Chávez, por lo que laboraremos en beneficio del trabajador y de los usuarios y usuarias”. Así lo dio a conocer el coordinador nacional de la Asociación Venezolana de Empresarios Socialistas de Seguridad, Rafael Bula, en el acto de clausura del Primer expo – congreso seguridad 2009, que se llevó a cabo en el hotel del Lago de Maracaibo – Venetur. En este evento también se efectuaron mesas de discusión donde se intercambiaron opiniones sobre temas importantes en materia de seguridad. Es por ello que acodaron varias propuestas, por lo que la Asociación Venezolana de Empresarios Socialistas de Seguridad, logró unificar todas las empresas de este sector, “para tener la voz campante en Venezuela en materia de representación y liderazgo en pro del país”. Bula informó que el objetivo de este evento “es dar a conocer criterios a ideas en cuanto a la unificación del marco jurídico, por lo que contamos con la participación de funcionarios de la Dirección de Armamento de la Fuerza Armada Nacional (Darfa), para que nos mostraran los nuevos lineamientos con respecto a las normas que van aplicar para supervisión y control de las empresas de vigilancia”. En ese sentido, manifestó que este evento se realizó durante tres días en Maracaibo, donde participaron además, “todas las empresas de vigilancia privada y seguridad electrónica del país”. En este congreso también decidieron entregarle a la Asamblea Nacional (AN) una propuesta para modificar el decreto 699, relacionados al permiso de la materia de seguridad privada, el cual data del año 1975, “por lo cual está totalmente obsoleto”. Al respecto, consideró que esta iniciativa obedece a que “nosotros debemos adecuarnos a los cambios, pues tenemos un instrumento jurídico totalmente viejo”. A su juicio, es necesario un cambio en la normativa jurídica, a los fines de “adecuarnos a las exigencias del proceso revolucionario que adelanta el país”. De igual forma, destacó la participación de especialistas en materia de seguridad de diferentes países, entre ellos Colombia. Entre los temas que trataron en este expo – congreso de seguridad 2009, destacan: formación del vigilante privado, antisecuetro, secuestro y anti-extorsión, fraude electrónicos. “Todos los temas fueron interesantes, pues se le habló a la ciudadanía y al empresariado para que tome conciencia del manejo adecuado del uso de la tecnología para evitar ser defraudado, en cuyo punto se trataron el uso de las tarjetas magnéticas, las transferencias vía Internet y sus recomendaciones”, mencionó.
(Originalmente publicado el 10/07/2009, en la página electrónica de la Agencia Bolivariana de Noticias_Cortesía de Vigilancia Activa)

jueves, 9 de julio de 2009

Proponen cárcel por incumplimiento de providencias laborales

Entre las ideas que se van concretando en el proyecto de Ley Orgánica del Trabajo (LOT) en la Comisión de Desarrollo Social de la Asamblea Nacional, destaca la tendencia sancionatoria del instrumento legal, al punto que ya hay una propuesta de enviar a la cárcel a los patronos (públicos y privados), si no cumplen con las providencias laborales. Así lo afirmó el propio presidente de la instancia, Oscar Figuera, durante una reunión que se efectuó con representantes de los consejos comunales y representantes de diversas empresas, con el objeto de definir el papel de los consejos socialistas de trabajadores(as) en el nuevo modelo de relaciones de producción que contemplaría la nueva Ley Orgánica del Trabajo. Sobre la obligación de constituir los consejos, Figuera ratificó que los mismos van, no solo en las industrias, como ha sido la idea generalizada, sino que ocuparían espacios en el sector privado y en el público. Reconoce que tocan intereses Al retomar este debate, el diputado admitió que mueve grandes intereses económicos que "ya empiezan" a sabotear la posible sanción de una norma de transición socialista, pero asegura que esto no los apartará de los tres objetivos planteado con la reforma, 1.- jurídico: que sería la cristalización de una nueva LOT, 2.- político: la elevación de la conciencia del trabajador, 3.- organizativo: dar un salto hacia una organización laboral que permita fortalecer a la clase obrera y no a la pequeña burguesía. "No habrá socialismo en este país, si los trabajadores no asumen la responsabilidad de ser factor de transformación revolucionario de la sociedad, no habrá socialismo en Venezuela sin el protagonismo de los trabajadores y trabajadoras", resaltó. También ha afirmado las distintas organizaciones políticas que apoyan el proceso liderado por el Presidente Hugo Chávez, cohabitan diferentes clases sociales que poseen intereses divergentes, "coincidimos en el antiimperialismo, pero no es verdad que los sectores de la pequeña y mediana burguesía que participan en la amplia alianza, tienen los mismos intereses de la clase trabajadora". Dicen que habrá "estabilidad absoluta" Ahondando en el problema de las providencias administrativas como otro tema fundamental de la nueva ley, destacando que son 4 mil providencias laborales aproximadamente, de las cuales la mitad corresponden al sector privado y la mitad al público. "Estamos pensando seriamente incluir en el nuevo articulado de la LOT, sanciones y penas máximas como la cárcel para aquellos patronos - sean públicos o privados- que incumplan con las providencias emanadas del ministerio del Trabajo, especialmente las que están pendiente por resolución". Se analiza la posibilidad de establecer una estabilidad absoluta porque, aunque los decretos de inamovilidad emanados del Ejecutivo Nacional han ayudado a evitar los despidos masivos, y asegura que si no existe estabilidad laboral, no podrá mantenerse en el tiempo el proceso de elevación de la conciencia política de los trabajadores. Los reclamos de los conserjes En la misma de Desarrollo Social se efectuó otra reunión, pero con los representantes de los conserjes, quienes pidieron que en la nueva Ley Orgánica del Trabajo se incluya un ayudante de conserjería, beneficio de política habitacional, indemnizaciones por el monto del valor de la vivienda en la cual habitan en caso de despido. El Frente Bolivariano de Trabajadores de Conserjerías, Conserjes Unidos de Venezuela y el Sindicato de Conserjes de Venezuela, debatieron conjuntamente con representantes de la Universidad Bolivariana, de la Asesoría Jurídica del Parlamento y el diputado Orlando Castillo, debatieron por más de cinco horas, el papel de las conserjerías dentro de la comunidad, la seguridad social así como la igualdad con respecto a los otros trabajadores activos, en materia de beneficios socioeconómicos. La representante del Frente Bolivariano, Elizabeth Meléndez, hizo hincapié en la materia de la seguridad social de los conserjes, especialmente se refirió al pago del Seguro Social que es cancelado por la junta de condominio o por los propietarios, pero las administradoras no enteran estos pagos y el trabajador(a) se queda sin asistencia médica, además solicitó impedir la enajenación o venta del bien inmueble si no se posee la solvencia laboral que implique la cancelación de sus obligaciones para con el trabajador. Además propuso la figura del comisionado especial de la conserjería, figura que sería incluida en la estructura del Ministerio del Trabajo y que podrán acompañar supervisiones de las condiciones de trabajo y defenderlos en caso de desalojos, además garantizar el goce y disfrute de sus vacaciones, pensiones de vejez, pago de gastos funerarios, afiliación a todos los sistemas de seguridad social y un día libre, que no sea ni el domingo ni feriado. Plantean bajar la jornada laboral Por su parte, la señora Mary Isabel Fajardo, representante del Sindicato Nacional de Conserjes de Venezuela, planteó la reforma de varios artículos que tienen que ver con la labor del conserje, puntualizando el 285, texto que -a su juicio- esclaviza a este trabajador a laborar 15 horas al día, pero cobra sólo ocho, por un salario mínimo. "Estamos planteando que el arreglo del conserje sea del valor equitativo de la vivienda donde habita para que de esta manera el conserje no sea despedido de la noche a la mañana y a la hora de quedar en la calle con su familia, tenga posibilidad adquisitiva para otra vivienda y no quedar con una mano delante y la otra atrás", recalcó. Dijo que piden retroactividad del horario de trabajo, explicando que estas personas desde hace 10 años - desde la aprobación de la Constitución - no han gozado lo que expresa el precepto constitucional, es decir no se cumple con lo estipulado en el articulo 90 sobre las 44 horas a la semana. "Los conserjes trabajan más de 44 horas a la semana, pues trabaja 15 horas diarias. Esa retroactividad de horas laborales, sean canceladas. Esta petición la vamos a introducir ante el Tribunal Supremo de Justicia". Los vigilantes también hacen sus exigencias Nueve organizaciones sindicales que agrupan a miles de trabajadores de vigilancia y seguridad privada presentaron sus propuestas para la reforma a la Ley Orgánica del Trabajo. La reunión estuvo coordinada por los diputados Oscar Figuera y Oswaldo Vera, presidente y vicepresidente de la Comisión. Entre las propuestas más reiteradas por los representantes sindicales se encuentra la de reducción de la jornada laboral de este sector, actualmente de 12 horas al día y seis días a la semana. Esto implicaría reformar o derogar los artículos 198, 195 y 135 y crear los turnos de trabajo. A su vez, trabajar por turnos permitiría crear más empleos y favorecer una jornada acorde con los requerimientos de Ley y los lineamientos de la Constitución. Los trabajadores solicitaron derogar el Decreto N°699 (14 de enero de 1975), el cual consideran que sólo favorece a los patronos y no al trabajador. Los vigilantes denunciaron que la mayoría de las empresas de vigilancia no tienen los permisos vigentes y manifestaron su dudas sobre el papel que cumple la Dirección General de Servicios de Vigilancia Privada, ente dependiente del Ministerio de Justicia. Proponen que sea cambiado por una Superintendencia que pueda supervisar a las empresas, en su mayoría creadas por ex funcionarios policiales o militares en retiro. Paralelamente solicitaron modificar el mecanismo a través del cual se otorgan las solvencias laborales, para garantizar que el Estado contrate sólo con las empresas solventes. No solo señalaron al Ministerio de Relaciones Interiores, también consideran que las inspectorías son ineficientes en la defensa del trabajador y en hacer cumplir sus sentencias. Propusieron hacer una reunión con la Comisión de Desarrollo Social dirigida a mejorar la ejecución de las providencias administrativas y las inspecciones del INPSASEL. Plantean que se permita la sindicalización de los trabajadores del sector, ya que muchos sindicalistas han sido despedidos por afiliarse o legalizar un sindicato. Los trabajadores del sector también aspiran que les sean reconocidos sus derechos laborales y contractuales, como son el Seguro Social (con el cual las empresas tienen deudas mil millonarias); el Fondo de Ahorro Obligatorio para Vivienda, cesta ticket, prestaciones sociales, guardería infantil, fuero maternal y paternal. Así mismo esperan que se les aumente el cálculo de utilidades y se revise la contratación por tres meses de prueba. Sobre otros aspectos relativos a su estabilidad laboral, consideran necesario que se les permita tener una jornada de cinco días y que no los trasladen de sus sedes de trabajo en forma discrecional, sobre todo en las empresas del interior del país.

Publicado originalmente en el periódico digital "Entorno Inteligente.com" el 01/07/2009. Por cortesía de Vigilancia Activa.

MIJ intervino la empresa Vigilancia y Seguridad K&C,CA por irregularidades

En el marco del Plan Nacional de Inspección a las empresas de vigilancia privadas, el Ministerio del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia (MIJ) intervino la empresa Vigilancia y Seguridad K&C,CA con sede en La Campiña, Caracas, por su tenencia de armamento con documentación vencida, además de artefactos prohibidos, como rolos y bastones eléctricos. El director general de Servicios de Vigilancia y Seguridad Privada del MIJ, Sabeck Haitam, informó a la prensa que la citada empresa tenía en su poder cinco revólveres calibre 38 y dos escopetas con los documentos de permisología vencidos desde el año 2005. Vigilancia y Seguridad K&C C.A. figura como propiedad de los ciudadanos Guillermo Koesling, ex funcionario de la Dirección de Servicios de Inteligencia y Prevención (Disip), y Manuel Campos, ex comisario del Cuerpo de Investigaciones Científicas, Penales y Criminalísticas (CICPC). Sabeck Haitam explicó que los dos propietarios tendrán 30 días, contados a partir de este lunes 7 de julio, para presentarse ante el MIJ y solventar su situación legal. De lo contrario, las autoridades deberán revocar o suprimir el permiso de funcionamiento, tal como se procede en estos casos (dependiendo de su gravedad). El plan de inspección de las empresas de vigilancia privada es ejecutado todos los años junto al Servicio Nacional Integrado de Administración Aduanera y Tributaria (Seniat). Durante el 2009, las autoridades han visitado casi 300 empresas en todo el país y han puesto a la orden de la Dirección General de Armas y Explosivos de la Fuerza Armada (Darfa) más de 300 armas de fuego sin la permisología correspondiente. El mismo plan fue ejecutado en 2008 con la visita de al menos 700 empresas. Haitam llamó a la ciudadanía e instituciones que deseen contratar estos servicios, a buscar asesoría antes de hacerlo y a denunciar irregularidades llamando al número 0212-5061074, o bien visitando el piso 14 del edificio sede del MIJ, ubicado en la esquina Platanal de la avenida Urdaneta, en Caracas.

viernes, 3 de julio de 2009

SUNTRAVIPRIV en la Asamblea Nacional (III)






































El pasado 26 de Junio, nuevamente sirvieron los espacios de la Asamblea Nacional, de escenario para consultar la opinión de diversos sectores de trabajadores, que por las características específicas y harto conocidas de sobre-explotación e indefensión ante el patrono, se encuentran movilizados por la pronta aprobación de una nueva Ley Orgánica del Trabajo que les garantice sus derechos y defensa.
Esta vez los sectores convocados, fueron los incluidos en los llamados REGÍMENES ESPECIALES, tal es el caso de los Controladores Aéreos, Trabajadores Fluviales, Conserjes y VIGILANTES PRIVADOS.
El Debate fue iniciado a las 10:30, bajo la dirección del Presidente y Vice-Presidente de la Comisión Permanente de Desarrollo Social Integral, Diputados OSCAR FIGUERA y OSWALDO VERA.
Por nuestro sector se dieron cita una decena de sindicatos de la zona capital y al menos tres del interior del país, entre los cuales nuestro sindicato SUNTRAVIPRIV se encontraba en representación del Estado Lara.
Vale la pena señalar, que si bien la mayoría de los representantes sindicales utilizaron la oportunidad para hacer importantes propuestas en positivo, para ser incorporadas al Proyecto de la nueva Ley Orgánica del Trabajo, otros compañeros, un tanto desenfocados quizás, utilizaron su tiempo en hacer el recuento de problemas particulares en sus empresas, o achacaron dichos problemas a los trabajadores; e incluso hubo quien solicitó que en la nueva ley se nos dotara de uniformes más bonitos…¡ para poder agradar más al género femenino !.
Entre las intervenciones destacadas, figuraron la del joven dirigente ADRIÁN TORRES, quien entre otras cosas insistió en la necesidad de derogar el tristemente célebre Decreto 699. Adaptar la LOPCYMAT a la realidad vigente. Realizar un proceso de Revisión, Rectificación y Reimpulso del obsoleto DIGESERVIP. Organizar Mesas de Trabajo con el IVSS. Organizar la intervención, expropiación y confiscación de bienes a las empresas incumplidoras con el Estado y los Trabajadores. Solicitar medidas cautelares que protejan las cotizaciones de los trabajadores al BANAVIH y evitar que las empresas del Estado contraten con empresas de vigilancia que carezcan de la Solvencia Laboral.
El dirigente anzoatiguense JOSÉ ARÉVALO, en una intervención cargada de emotividad, se refirió a la parcialidad pro-patronal de las Inspectorías en su entidad. Solicitó la eliminación del artículo 198 de la LOT y también del Decreto 699. Que se penalicen los incumplimientos laborales con medidas de prisión y multas en Unidades Tributarias a los patrones que no acudan a las citas. Refirió además que fue víctima de un atentado donde fue gravemente herido y cuya autoría intelectual responsabiliza a los patrones. Acusó a la Defensora del Pueblo de su localidad de no aceptar reunirse con los sindicatos. Finalmente, solicitó que la AN nombre una comisión que investigue las irregularidades denunciadas, especialmente en lo que atañe a las Inspectorías del Trabajo.
ALEJANDRO RICO, dirigente e impulsor del denominado FRENTE SOCIALISTA DE TRABAJADORES DE LA VIGILANCIA; se refirió a la alienación del trabajador por parte del empresario de seguridad. Recalcó que de aproximadamente 1097 empresas de vigilancia, 1000 se encuentran en situación de ilegalidad. Llamó la atención sobre hechos que afectan inclusive la seguridad de la nación, como el que muchas empresas se encuentran laborando con indocumentados colombianos, que bien pudieran ser hasta paramilitares. O que en muchas instituciones públicas se hayan contratado empresas presuntamente vinculadas a personajes relacionados con los golpistas del 2001.
Nuestro camarada GUSTAVO EDUARDO, en su corta pero enérgica intervención, afirmó que el salario tiene que dejar de ser mínimo para ser biológico (o VITAL dijéramos nosotros); que las renuncias de los trabajadores solo puedan ser válidas cuando sean firmadas por ante el Inspector del Trabajo. También apoyó el que las deudas laborales puedan ser objeto de persecución penal. Propuso que las prestaciones de los trabajadores no deben permitirse en la contabilidad de las empresas sino solo en los Bancos del Estado. Sugirió también la eliminación del Salario de Eficacia Atípica y el que se sancione severamente a las empresas que no entreguen o no discriminen correctamente los recibos de pago.
Llegado nuestro turno, intervino nuestro Presidente, camarada PEDRO LUIS AGUILERA, quien comenzó refiriéndose a importancia que en nuestra nueva Ley del Trabajo, se contemplen regímenes para los sectores que por sus particulares características, no puedan englobarse en las mismas disposiciones que los demás trabajadores, tal como el caso de la vigilancia privada; donde ello está más que justificado por nuestros disímiles horarios, dispersión geográfica, portar armas y laborar a la orden de terceros.
Agregó que a nivel general, es indudable que existe concenso entre la clase trabajadora, con demandas como el rescate de la RETROACTIVIDAD DE LAS PRESTACIONES SOCIALES, el aumento de los irrisorios beneficios que actualmente contempla la LOT, como es el caso de utilidades y vacaciones y la eliminación de la TERCERIZACIÓN. A lo anterior propuso que debe sumarse el que se extienda la obligatoriedad de la Solvencia Laboral, como requisito para funcionar a todas las Empresas, que se otorgue una mayor protección del Estado a los Derechos Sindicales y que se aumente en rigor punitivo a la legislación laboral, equiparándola en tal aspecto a las sanciones por incumplimientos tributarios (SENIAT).
En cuanto a las propuestas específicas para nuestro sector de la VIGILANCIA PRIVADA, enfatizó que el primer paso fundamental para nuestra dignificación indudablemente tiene que ver con la REDUCCIÓN DE NUESTRA JORNADA DE TRABAJO, puesto que lo extensa de ésta ha tenido inmensas y nocivas consecuencias, siendo la más nefasta, la dificultad para organizarnos. Más ello no será suficiente si no se acompañan de planes que posibiliten el mejor uso de del tiempo del cual ahora dispondremos. Por ello propuso que en el mismo debe planificarse para aumentarla, la capacitación profesional del vigilante, aunada a su formación política, ideológica y militar.
Subrayó que la potencialidad de lo anterior se vio ampliamente cuando el golpe de estado del 2001, donde supimos de muchos casos de trabajadores, que desarrollaron una labor de inteligencia, informando a nuestras fuerzas leales, de los movimientos de los golpistas en sus casas y empresas.
Y que esto actualmente mantiene mayor vigencia, máxime cuando el propio José Vicente Rangel ha venido anunciando reiteradamente en su espacio televisivo de los domingos, sobre la penetración de empresas de seguridad vinculadas a organismos de inteligencia de estados hostiles a nuestro gobierno, como los de EEUU, Israel y Colombia; país desde donde inclusive se estarían trayendo paramilitares.
También agregó que nuestra nueva Ley Orgánica del Trabajo tiene que estar consustanciada con la profundización del proceso socialista, y como tal tiene que prever entre otras cosas, nuevas formas de propiedad. Ejemplificó lo anterior diciendo que si una empresa de vigilancia, incumple con el estado, con el SENIAT, SSO, BANAVIH, INCE, etc; que adicionalmente incumple con sus trabajadores…¿Cuál puede ser el impedimento para esta que no se entregue bajo el control directo a éstos?.
Señaló que en consignaba también en forma escrita, una serie de propuestas puntuales para nuestro sector, que consideraba importante que fuesen incluidas en nuestra ley laboral, tales como: INCLUIR Y PROTEGER OTRAS VARIANTES DE LA PROFESIÓN DEL VIGILANTE PRIVADO QUE EN LA PRÁCTICA SE ENTREMEZCLAN Y SE MANTIENEN EN UN LIMBO JURÍDICO (ESCOLTAS PERSONALES Y EN CARRETERAS); AUXILIO DEL TRABAJADOR ENFERMO O ACCIDENTADO; PÓLIZA DE HCM; PROTECCIÓN CONTRA DESMEJORAS; DEFENSA LEGAL DEL TRABAJADOR INCURSO EN INVESTIGACIONES POLICIALES O JUDICIALES POR HECHOS RELACIONADOS CON OCASIÓN DE SU TRABAJO; DÍAS LIBRES COMPENSATORIOS POR TRABAJAR EN FECHAS FESTIVAS; PAGO DE TIEMPO EXTRA LEGAL; DERECHO DEL EJERCICIO A CONFLICTOS COLECTIVOS Y HUELGA; CORRESPONSABILIDAD ESPECIAL SOLIDARIA DEL USUARIO DEL SERVICIO DE VIGILANCIA PRIVADA Y COMUNICACIÓN DIRECTA CON ORGÁNISMOS DE SEGURIDAD PÚBLICA, entre los más importantes.
Igualmente propuso, que dadas la condición de extremada debilidad de las organizaciones sindicales de nuestro sector, por las causas antes expuestas, SE SOLICITASE A LA MINISTRO DEL TRABAJO, CAMARADA MARÍA CRISTINA IGLESIAS EL QUE CONVOQUE DE OFICIO, A UNA REUNIÓN NORMATIVA LABORAL DE ALCANCE NACIONAL Y CARÁCTER OBLIGATORIO PARA TODA LA RAMA DE LA VIGILANCIA PRIVADA.
Ante esto último, el camarada Oscar Figuera argumentó que lo consideraba difícil por cuanto la presentación de un proyecto con las aspiraciones y expectativas del sector debía provenir del mismo; pero que sin embargo, él y el Diputado Oswaldo Vera, ofrecerían todo el apoyo para lograr una reunión nacional del sector, que comenzara a organizarse en torno a esa propuesta.
Ya para finalizar, nuestro camarada PEDRO LUIS AGUILERA ofreció difundir desde nuestro BLOG “VIGILANTES SOCIALISTAS” y por todos los medios a su alcance, la invitación a todos los sindicatos de vigilancia del País, a apoyar la propuesta de realizar el “I ENCUENTRO NACIONAL DE ORGANIZACIONES DE TRABAJADORES DE LA VIGILANCIA PRIVADA”, del cual bien podría ser perfecta anfitriona en la ciudad de Barquisimeto, por las múltiples opciones que ofrece para el hospedaje; excelentes condiciones de accesabilidad y el encontrarse ubicada en el centro el país.
De esta forma, dimos finalización a otra importante jornada por los trabajadores de la vigilancia privada, en el seno de la Asamblea Nacional, abriéndose nuevos escenarios de lucha, por la organización nacional de nuestro sector, y por la conquista de una NORMATIVA LABORAL que aumente nuestros beneficios y unifique las condiciones de trabajo en todo el país.
En otros artículos volveremos a tratar sobre este importante tema.