Oswaldo Vera: Ya culminamos la redacción de la nueva Ley Orgánica del Trabajo

El vicepresidente de la Comisión Permanente de Desarrollo Social Integral, diputado Oswaldo Vera (Vargas), informó que ya se encuentran redactando el articulado completo de la nueva Ley Orgánica del Trabajo. Agregó que el equipo técnico adscrito a la citada instancia parlamentaria culminó la revisión exhaustiva de las propuestas que fueron consignados y por lo tanto lo que resta es culminar la redacción de todos los artículos que contendrá el importante instrumento.
“Es totalmente falso que los miembros de la Comisión Permanente de Desarrollo Social Integral haya paralizado la redacción de la nueva Ley Orgánica del Trabajo, por el contrario hemos avanzado al punto de estar redactando artículo por artículo. Lo que sucede es que los medios de comunicación de la oligarquía han tratado de sembrar matrices de opinión para perjudicar el trabajo parlamentario”, precisó el parlamentario.
Vera explicó que todo esto ha sido posible gracias al trabajo que han llevado a cabo conjuntamente con el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y a los miembros de la Sala Social del Tribunal Supremo de Justicia, instancias que han realizado grandes aportes para la mejor redacción de los artículos que contendrá la nueva legislación laboral del país.
“Esperamos culminar la redacción de estos artículos antes del 15 de diciembre del presente año, luego recorreremos todo el país para llevar a cabo la gran consulta de todos los artículos. Ya quedó atrás el debate en torno a los ejes temáticos ahora discutiremos artículo por artículos”, dijo el vocero de la Comisión Permanente de Desarrollo Social Integral al tiempo de destacar que también se están preparando para enfrentar la severa campaña mediática que tratará de satanizar el contenido de este proyecto de Ley.
Luego de indicar que es totalmente falso que hayan diferencias conceptuales entre los miembros de la Comisión Permanente de Desarrollo Social Integral, el vicepresidente de esta instancia, diputado Oswaldo Vera, dijo que las partes más importantes del nuevo instrumento son las siguientes: 1) Dotar de sendas facultades al Ministerio del Trabajo para que pueda actuar de manera decidida y contundente frente al atropello de los patronos, 2) Protagonismo y activa participación de los trabajadores y 3) Eliminación de la tercerización.
“Lo más importante para nosotros es que esta nueva Ley Orgánica del Trabajo ha sido redactada por los trabajadores de todo el país, además, en el nuevo instrumento ha quedado reflejado el contenido de la Constitución Nacional y del resto de leyes que guardan relación con la materia como lo es la Ley de los Discapacitados, la Ley que garantiza a la mujer una vida libre de violencia y la Lopna, entre otras”, dijo el parlamentario.
De acuerdo a la expresado por el diputado Oswaldo Vera, de ser necesario se reformarán otras leyes o se derogarán las que sean necesarias para que entre en vigencia la nueva Ley del Trabajo, la cual esperan sancionar durante el mes de febrero de 2010.
¿Y qué pasó con los temas referidos a la disminución de la jornada laboral y la retroactividad de las prestaciones sociales?, preguntó la conductora del programa “Sesión al Día” que se transmite en la Televisora de la Asamblea Nacional, ANTV donde el parlamentario fue entrevistado.
“Los medios de comunicación se han dedicado a hacer creer que esos son los temas más importantes para nosotros y eso no es así, para nosotros ha sido mucho más importante garantizar la participación de los trabajadores, la eliminación de la tercerización y brindarle sendas facultades al Ministerio del Poder Popular para el Trabajo, de todas maneras ya se han realizados estudios muy especializados sobre esos temas y los vamos a resolver tal como lo esperan los trabajadores del país”, respondió.
A juicio del diputado Oswaldo Vera redactar una nueva Ley Orgánica del Trabajo no es redactar un simple contrato colectivo sino la elaboración de un nuevo modelo social, un cambio estructural.
“Por eso no nos hemos encasillado en eso de la reducción de la jornada laboral o la retroactividad de las prestaciones sociales como lo han hecho ver los medios de comunicación privados”, señaló el parlamentario.
Al ser interrogado sobre la situación de las empresas básicas y el estatus de aquellos trabajadores del campo que hoy ocupan las tierras recuperadas por el Estado, el diputado Oswaldo Vera dijo, en el primer caso, que a través del Plan Guayana, diseñado entre el presidente de la República, Hugo Chávez Frías, el Ministro Jorge Giordani y los trabajadores se sacarán estas empresas hacia adelante.
En cuanto a los trabajadores del campo agregó que no habrá necesidad de redactar leyes especiales que aborden estos temas debido a que estos trabajadores gozan, por igual, de los mismos beneficios que contempla las leyes vigentes.
Sin sindicato
La ocasión fue propicia para que el diputado Oswaldo Vera denunciara que los trabajadores de los bancos Canarias, Confederado, Bolívar Banco y Banpro no tenían sindicatos porque los dueños de estas entidades financieras no se los permitían. Agregó que en la Comisión Permanente de Desarrollo Social Integral han estado monitoriando permanentemente la situación de estos trabajadores y celebró que el Fondo de Garantía de Depósitos y Protección Bancaria (FOGADE) anunciara que este martes pagarán lo que se les adeuda a estos 2.218 trabajadores.
“A la comisión no ha llegado ninguna petición de acompañamiento o intermediación por parte de los trabajadores de estos bancos intervenidos. El hecho de que a estos trabajadores no se les permitía sindicalizarse les impide prácticamente pedir ayuda en masa”, sentenció Vera.

(Originalmente publicado por ANTV Noticias el 07/12/2009).

Vigilantes socialistas exigen al MIJ acabar con "mafias"

El Frente Socialista de Trabajadores de la Vigilancia y la Seguridad exige al Gobierno nacional "ponerle el cascabel al gato". Su directiva asegura que en más de una ocasión se ha reunido con representantes del Ministerio del Interior, el Ministerio del Trabajo y la Asamblea Nacional para denunciar irregularidades en el sector y hoy día "sigue siendo la misma mafia" que mal paga al trabajador.

Alejandro Rico, vocero de la organización que agrupa ocho sindicatos y más de 20 mil vigilantes en el país, denunció que en la lista de 146 empresas autorizadas por la Dirección de Armamento de la Fuerza Armada (Darfa) para portar armas de fuego, aparecen al menos tres compañías, una de ellas de la Asociación Venezolana de Empresarios Socialistas, que no cumplen con los requisitos mínimos para tal fin.

Aseguró que Serenos Responsables C.A. (Sereca), MGH Protección Integral, C.A. y Seguridad Karlim 99 adeudan al Estado, en algunos casos, multas, pagos del Seguro Social, del ahorro de política habitacional o del Inces y tienen el aval para "operar lícitamente".

"La Dirección de los Servicios de Vigilancia y Seguridad Privada del Ministerio del Interior (Digeservip) es el órgano rector de la vigilancia privada en el país. Si fiscaliza y permite este tipo de situaciones es porque hay negligencia o corrupción. Y en Darfa, algunos funcionarios se prestan para la componenda", advirtió Rico, tras aclarar que si bien el Decreto 699, emitido en 1975 por el entonces presidente Carlos Andrés Pérez, limita la actuación gubernamental en este sentido, existen otras normas como el Código Penal y la Ley de Armas y Explosivos que pueden aplicar. "¿Por qué no actúan conforme a ello? Porque no les conviene, hay mucho real de por medio".

Disfraz de revolución

El Frente Socialista de Trabajadores de la Vigilancia y la Seguridad no sólo ha participado en debates junto a empresarios y diputados, en torno a uno de los tantos proyectos de ley sobre la materia que ha considerado y engavetado la Comisión de Política Interior del Parlamento, sino que también este año consignó dos propuestas para normar el funcionamiento del sector y regular el sistema remunerativo de los vigilantes.

Según su diagnóstico, un sereno cobra mensualmente un estimado de mil 400 bolívares fuertes, incluyendo cesta tickets, trabaja alrededor de 72 horas por semana poniendo en riesgo su vida, y comúnmente sólo 25% de la nómina de las compañías de seguridad está registrada en el Seguro Social.

"Aquí no existe una revolución como tal. Existe un capitalismo que se disfraza de revolución en ciertos sectores. La vigilancia privada en Venezuela mueve dinero, influencias y hasta políticos que frenan los cambios para mejorar el sector", sentenció Rico.

Para más, "ahora quieren meter a la vigilancia en la Milicia", cuestionó Julio Paredes, de 60 años, miembro del Frente, con 15 años de experiencia como vigilante. "Una Milicia mal pagada, hambrienta, inconforme. ¿Qué Milicia es esa? Alguien dijo hace años que el soldado camina con su estómago".

Atribuyó el "olvido" del sector a que "90% de las empresas de vigilancia privada en el país sean propiedad de altos oficiales de nuestra Fuerza Armada Nacional".

Publicado el 24/11/2009 en EL UNIVERSAL. Por cortesía de Vigilancia Activa.

Trabajadores exigimos que la Asamblea Nacional publique antes del 15 de Noviembre el anteproyecto de la LOT para su discusión

En muchos sectores del movimiento sindical y obrero la pregunta que recorre sus distintos sectores es ¿Qué pasa con la nueva Ley Orgánica de Trabajo (LOT)? Pues, mientras los medios de comunicación, junto con los empresarios, sus alidos de la CTV y su nuevo clon, el Movimiento Solidaridad Laboral, hacen campaña para satanizar la ley, la Asamblea Nacional guarda silencio en relación con su trabajo legislativo sobre el tema. Por esta razón, decidimos hablar con el Coordinador Nacional de la Unión Nacional de Trabajadores y dirigente de Marea Socialista, Stalin Pérez Borges, al salir de la reunión del Equipo Operativo Nacional del Frente Socialista de Trabajadores, para solicitar sus opiniones sobre este tema polémico y de tanta importancia para la clase obrera venezolana, al extremo que representa, después de la Constitución de la República, la ley más importante, en especial de cara a la suspuesta construcción socialista que estaríamos haciendo.

¿Stalin, qué nos puede decir del avance de la discusión sobre la LOT?

Realizamos desde las corrientes sindicales que preparamos el segundo congreso de la UNETE y otras no confederadas, una movilización el pasado jueves hacia la Asamblea Nacional. Allí nos atendió una comisión de diputados de la AN, entre quienes se encontraban. Oscar Figuera, Oswaldo Vera, Malaquía y Douglas Gómez. Por los que nos concentramos frente a la sede de la AN, estabamos 5 representatantes de las corrientes y 15 compañeros de las federaciones y sindicatos. Las intervenciones de los compñeros trabajadores fueron importantes muestra de que hay muchos sectores del movimiento obrero que tienen dudas sobre lo que está ocurriendo con la discusión de la LOT. Esta actividad debe ser considerada como el inicio de una gran jornada de movilizaciones en función de asegurar que la Asamblea Nacional apruebe una nueva LOT lo más pronto posible, obviamente, después de una amplia discusión en donde participemos si o si clase trabajadora venezolana. Es principio nuestro, que el principal destinatario de la ley debe ser su principal creador, en el marco de la transición al socialismo, período en el cual la clase obrera debe ser la protagonista del cambio social.

Quienes hacemos parte de la UNETE y otras corrientes no organizadas con nuestra federación consignamos ante la Asamblea Nacional, un documento en el que planteábamos que en el marco de la elaboración de la ley, se hace necesario que la Comisión de Desarrollo Social publique el informe que tiene entre manos. Queremos saber qué pasó con las discusiones que se realizaron con los trabajadores, a lo largo de todo el país, y, muy especialmente, el correspondiente al anteproyecto de ley.

La publicación de estos materiales es una condición esencial para que se pueda desarrollar verdaderamente un auténtico parlamentarismo de fábricas y de centros de trabajo, que supere un simple toldo en las afueras de la Asamblea Nacional. De esta manera la clase obrera, en conocimiento del conjunto de los planteamientos y proposiciones realizadas, estará en mejores condiciones para participar en la elaboración de la ley. Es decir, para bien del futuro del proceso, necesitamos saber, si contaremos con un mayor compromiso, más grado de conciencia y combatividad para la defensa de nuestros intereses y derechos de parte de nuestras organizaciones y de la clase como tal. De allí que exigimos que publiquen el informe y el anteproyecto lo más antes posible, lo cual podría hacerse durante esta y la próxima semana. En Marea Socialista, así como en otras corrientes de la UNETE, ratificamos el compromiso de garantizar la mayor difusión posible tanto del informe como del anteproyecto, pues solo de esa manera es que se puede asegurar que haya una amplia discusión. Después en consecuencia, recoger todos los aportes que se dirijan hacia la conformación de una ley que contribuya a una férrea protección social del trabajo. Muchos trabajadores ven con preocupación que en los medios de comunicación se hable de la existencia de diferentes anteproyectos de ley, pero ellos todavía no hemos visto ninguno del que podamos decir es puño y letra de la AN. Al mismo tiempo vemos a la burguesía, y en esta clase incluimos a empresarios capitalistas supuestamente bolivarianos, de los que se reclaman de EMPREVEN u/o Fedeindustria haciendo campaña por los medios, y seguramente también dentro de la Asamblea Nacional, para evitar que se adopten decisiones que pudieran afectar sus intereses capitalistas, así se reclamen bolivarianos. En vez de hacer la discusión a puerta cerrada con estos sectores, esta discusión debe hacerse a puerta abierta con la clase trabajadora y el país entero. Frente a las posiciones del sector patronal y a lo que se conoce que ha discutido la comisión.

¿Cuál es la posición de Marea Socialista?

En primer lugar que, lo que ya dije y ratifico: que en ningún caso, la discusión puede hacerse, asumiendo con ellos, patronos privados o del estado, afectos o no al proceso, algún compromiso en contra de los intereses nacionales, en especial contra la clase obrera. Aprobar una reforma sin la participación activa del movimiento de los trabajadores, sin discusión alguna, constituye una traición a la patria, al proceso y a la clase obrera venezolana. Por eso, insistimos tanto en la necesidad de que se haga público el informe, el anteproyecto y los cronogramas de trabajo de la Comisión. Todo eso en el ámbito de la metodología de la elaboración de la ley. En cuanto al contenido de la ley, Marea Socialista ha hecho público en múltiples ocasiones sus planteamientos. No obstante, entendiendo que estamos elaborando una ley para el período de transición entre el régimen de producción capitalista y el socialismo del siglo XXI, consideramos que, aparte de lo ordenado por la Asamblea Nacional Constituyente en relación con la reducción de la jornada, el nuevo régimen de cálculo de las prestaciones sociales y el lapso decenal para la prescripción de las acciones laborales, lo esencial políticamente es incorporar en su texto mecanismos que garanticen el cumplimiento de la ley, pues podemos elaborar la ley más avanzada, pero si no se establecen mecanismos eficientes que aseguren su realización, ésta no será otra cosa más que letra muerta. Consideramos que el tema de la participación de la clase trabajadora en el control de la producción, en el sistema de administración de justicia laboral, en las instancias de representación de los trabajadores en las direcciones de los organismos públicos y privados, en los sistemas de control de la solvencia laboral de los patronos, así como en cualquier instancia en la que se determinen los costos, precios, ganancias y salarios, es vital para el empoderamiento de la clase obrera venezolana. En pocas palabras, esta ley tiene que prever los mecanismos que potencien el liderazgo de la clase obrera en la conducción de la sociedad venezolana.

Por otro lado, existen temas sobre los cuales debe necesariamente pronunciarse la nueva ley, tales como el establecimiento de la inamovilidad absoluta para todos los trabajadores; la prohibición de la tercerización; el fortalecimiento institucional del Ministerio del Trabajo; la protección y ampliación del derecho a la negociación y conflicto colectivo del trabajo: la renovación de las estructura organizativa y funcional de los sindicatos; incrementos de las penalizaciones a los patronos por el desacato de órdenes ministeriales; en especial las relativas a la protección de la inamovilidad y al fuero sindical, y la consolidación de la figura de los delegados de prevención.Los empresarios “bolivarianos” aseguran que deben flexibilizarse la regulación jurídica y las condiciones de trabajo, en razón de la crisis económica y de un supuesto “terrorismo laboral” de parte de los trabajadores en virtud de la inamovilidad declarada por el Ejecutivo Nacional. La verdad es que son ellos los que menos cumplen con la ley, botando a trabajadores que intentan formar sindicatos, negándose a cumplir con las órdenes de reenganche dictadas por el Ministerio de Trabajo, y haciendo uso del sicariato para asesinar a dirigentes sindicales.

¿La reforma de la LOT forma parte de la agenda del Congreso nacional de la UNETE que está en preparación?

En el marco de las reuniones preparatorias que se están realizando rumbo a la organización del Congreso Nacional de la UNETE, esta discusión es un elemento central del proceso de refundación de la central. Es por eso que los sindicatos de base y las federaciones regionales y sectoriales de la UNETE que vienen desarrollando actividades o que tienen actividades planificadas, como las reuniones de las regiones andina y oriental pautadas para este fin de semana en Táchira y Barcelona, o las de los sectores de salud, educación y eléctricos, han puesto dentro de su agenda y plan de lucha la necesidad de movilizarse para exigir que se apruebe una nueva LOT revolucionaria.

Por eso hacemos un llamado a todos los sindicatos de bases y federaciones, independientemente a la corriente sindical que pertenezcan, a que se sigan sumando a este proceso refundacional de la UNETE. Por más revolucionaria que sea esta ley, cuestión sobre la que existen dudas y reservas, sin un central obrera verdaderamente clasista para hacerla cumplir, va quedar como un simple papel. Y si hay algo que este proceso y la clase obrera necesita hoy en día, es una central que de verdad pueda hacer sentir su peso e impulsar la profundización de este proceso para una real transición al socialismo, imposible sin el papel rector de la clase obrera. Esto decimos y lo defendemos desde Marea Socialista y estoy seguro, me comprometo por ello, lo pueden decir, los compañeros de Educadores Bolivarianos, Corriente Cruz Villega, Trabajadores en Revolución, Trabajadores por la Patria y muchas organizaciones que acompañaran el segundo Congreso de la UNETE.

(Originalmente publicado el 03/11/2009 en Marea Socialista_Por Cortesía de Vigilancia Activa).

PCV: Llama a movilización para aprobar Ley Orgánica del Trabajo

Alerta sobre presiones de la burguesía para no ser aprobada

Caracas, 19 oct. 2009, Tribuna Popular TP.- El Buró Político del Partido Comunista de Venezuela (PCV), llamó a las y los trabajadores a una movilización a la Asamblea Nacional para el próximo jueves 29 de octubre, con el objetivo de luchar porque este año se apruebe una nueva Ley Orgánica del Trabajo, ya que existen presiones de las diferentes fracciones de la burguesía, “tanto al emergente que se supone forma parte de la alianza bolivariana, como la pro imperialista que actúa la contrarrevolución”, señala la declaración pública.
Así lo expresó, el diputado pecevista, Douglas Gómez en rueda de prensa, quien leyó una declaración escrita emanada del Burí Político y que publicamos en esta página.
Para el PCV es urgente que las trabajadoras y trabajadores venezolanos ejerzan su poder de presión y movilización, porque esta es riesgo la aprobación de una nueva Ley Orgánica del Trabajo de carácter revolucionario para la transición al socialismo.
“Ambos sectores de la Burguesía coinciden en impedir que se apruebe una nueva Ley Orgánica del Trabajo que otorgue más derechos y más poderes a la clase trabajadora”, expresa el texto de declaración.
El Partido Comunista advierte que “se corre el riesgo que la nueva Ley Orgánica del Trabajo, no sea aprobada o sea mediatizada por influencia reformistas y patronales”, advirtió el dirigente del PCV.
A continuación el texto íntegro de la Declaración del Partido Comunista de Venezuela, fechada el 19 de octubre del 2009:
EL PCV LLAMA A LA MOVILIZACIÓN DE LAS Y LOS TRABAJADORES POR LA APROBACIÓN ESTE AÑO DE UNA NUEVA Y REVOLUCIONARIA LOT
El Partido Comunista de Venezuela (PCV) llama a las y los trabajadores a luchar por la aprobación inmediata de la nueva Ley Orgánica del Trabajo (LOT), que supere integralmente a la vigente pero anacrónica LOT, la cual fue diseñada esencialmente a la medida de los intereses de los patronos y su sistema de explotación y opresión. La nueva LOT tiene que ser una ley para la transición revolucionaria hacia el socialismo que responda a la realidad contradictoria de la actual sociedad venezolana, donde prevalece el modo de producción capitalista y donde nos proponemos iniciar el establecimiento de relaciones socialistas de producción, con la participación protagónica de la clase trabajadora.
La elaboración de la nueva LOT transita en estos momentos el enfrentamiento entre los intereses de las y los trabajadores y los de las diversas fracciones de la burguesía, tanto la emergente que se supone forma parte de la alianza bolivariana, como la proimperialista que actúa en la contrarrevolución; ambos sectores de la burguesía coinciden en impedir que se apruebe una LOT que otorgue más derechos y más poder a la clase trabajadora. Se corre el riesgo de que la LOT no sea aprobada, o sea mediatizada por influencias reformistas y patronales.
La única garantía de que la Asamblea Nacional apruebe la Ley que los trabajadores necesitamos y que ha venido alimentándose con las propuestas surgidas de los debates que ha organizado en todo el país la Comisión Permanente de Desarrollo Social Integral, es la movilización y la lucha unitaria de la clase obrera y de todo el pueblo trabajador.
El PCV afirma que la clase obrera y los trabajadores en general deben tener una herramienta legal que recoja las históricas luchas del movimiento obrero y sindical clasista y que, por lo tanto, sirva para conquistar mayores derechos laborales y para jugar un papel decisivo en la profundización de los cambios políticos, económicos, sociales y culturales que vive el país en dirección al socialismo.
La nueva LOT debe contener, entre otras, las siguientes reivindicaciones:
*- Los derechos laborales deben ser elevados al rango de derechos humanos
*- Los trabajadores deben disfrutar de estabilidad general y absoluta
*- Extender los derechos colectivos e individuales a todas y todos los trabajadores, incluyendo a quienes laboran en los órganos civiles de seguridad ciudadana (policía nacional, bomberos, etc.)
*- Deben establecerse sanciones privativas de libertad a los patronos violadores de los derechos laborales
*- Se debe reconocer el derecho de las y los trabajadores a la participación protagónica en sus centros de trabajo, y se deben establecer mecanismos concretos para el ejercicio de dicha participación, tales como los Consejos Socialistas de Trabajadores y Trabajadoras
*- Eliminar los “períodos de pruebas” en las relaciones de trabajo
*- Eliminar la tercerización y todas las formas de precariedad del empleo
*- Garantizar plenamente los derechos laborales de las y los trabajadores en régimen especial
*- Reducir la jornada laboral sin disminución del salario y con miras a crear más puestos de trabajo
*- Fortalecer el fuero maternal y ratificar en el texto de la LOT el fuero para las y los delegados de prevención
*- Transformar y hacer más eficaz al actual Ministerio del Trabajo y establecer el ejercicio de la contraloría de las y los trabajadores sobre las Inspectorías del Trabajo, etc.
*- Favorecer la unidad y fortalecer el movimiento sindical, dándole mayor fuerza a los sindicatos únicos o unitarios por ramas industriales o sectoriales.
Para conquistar estas y muchas otras reivindicaciones, convocamos a toda la clase trabajadora a la movilización este jueves 29 de octubre hacia la Asamblea Nacional, por la aprobación YA de una nueva y revolucionaria Ley Orgánica del Trabajo.
Buró Político del Comité Central PARTIDO COMUNISTA DE VENEZUELA

(Originalmente publicado el 19/10/2009 en www.pcv-venezuela.org, por cortesía de Vigilancia Activa).

SEGURIDAD VS INVER-SIONISTAS

Mientras el gobierno bolivariano se esfuerza por consolidad la integración latinoamericana y mundial, especialmente con los pueblos que se resisten a seguir bajo el yugo de los poderes imperiales, las matrices de opinión buscan mostrar un aislamiento del país y su gobierno, que solo existe en la ficción transmitida por radio y TV.

Por tales razones, los sectores fascistas que hacen vida en el país, histórica, estrecha y sistemáticamente colaboradores de los gobiernos de Estados Unidos, intentan por todos los flancos posibles, golpear al gobierno de Hugo Chávez.

Citando a Heinz Dietrich, “el gobierno venezolano se enfrenta a cinco frentes de desestabilización principales: el paramilitar; el económico; el mediático; el institucional y el internacional”.

La inseguridad sobredimensionada por los medios es una de las fortalezas de estos grupos, vinculados con el sionismo internacional (Movimiento nacido en 1897, expansionista, racista, colonial, fundamentalista, militarista e imperialista, que propugna la supremacía de un grupo y que se fortalece gracias a la acumulación de capital). Este cáncer, la inseguridad, que creció al ritmo de la corrupción y el burocratismo, instaurados por el pacto de Punto Fijo, no fue atacado en el pasado. Y en el presente, su tratamiento es doloroso, lento y costoso, pues no hay condiciones para aislar al paciente que lo padece. Todos, sanos y enfermos, deben ocupar el mismo espacio, haciendo mucho más lejana la asepsia. El tratamiento es integral. La sociedad se debe tratar de manera orgánica para lograr extirpar este mal definitivamente.

La seguridad en manos de ex policías

Acabar con la inseguridad en un sistema que garantiza los derechos humanos no es tarea fácil. En el pasado cercano hubo quienes gritaron lo que fue más que una consigna: plomo al hampa, pero fueron precisamente de los primeros en ser vomitados por el proceso. Este mal por el contrario, se elimina en la medida que todos los ciudadanos y ciudadanas pueden cubrir sus necesidades básicas. Y esto no se logrará en su totalidad hasta que la sociedad y las relaciones de producción respondan a principios y valores socialistas. Mientras exista el capitalismo no es posible tener una sociedad sana. Mientras se pretenda mantener conectado al sistema para que siga respirando no será viable una solución. Pero ello no significa que los esfuerzos por combatir la inseguridad estén cayendo en un barril sin fondo. Por el contrario, es necesario intentar y realizar todo el trabajo para reducir los niveles de delincuencia.

Sin embargo, el esfuerzo de las instituciones puede ser frenado por el muro de contención que forman los aliados de la delincuencia: los inver-sionistas. Muchos de los dueños, directores o representantes jurídicos de las llamadas “empresas de seguridad”, que instalan sistemas para ofrecer mayor tranquilidad a los ciudadanos y ciudadanas; que guardan las espaldas a quienes pueden pagar por ello y quienes cuidan las propiedades de las minorías privilegiadas en el país, son ex funcionarios o ex efectivos de los cuerpos de inteligencia del Estado (Policía Técnica Judicial , Dirección de los Servicios de Inteligencia y Prevención, DISIP, Dirección de Inteligencia Militar, entre otros), algunos, lo suficiente, vinculados al servicio secreto israelí Mosad.

Una de estas empresas de ex policías es la Organización Detecta C. A. (ORDECA), cuyo director principal, es el policía Arpad Bango Stagel, quien se desempeñó como Comisario General de la Disip, durante el gobierno de Luis Herrera Cámpins. A este sujeto se le vincula con la guerrilla.

Un dato importante: durante la gestión de Eliécer Otaiza, a la empresa de Arpad Bango le fueron decomisados documentos y material clasificado como confidencial y de seguridad de Estado. El Tribunal Supremo de Justicia ordenó el reintegro a la DISIP de lo decomisado.Otro sujeto dedicado al oficio es Henry López Sisco, a quien junto con Arpad Bango se le acusa de haber dirigido masacres como la de Cantaura, cometida el 4 de octubre de 1982, en la que perdieron la vida 23 personas; y Yumare, el 8 de mayo de 1986, que cobró la vida de 9 jóvenes, quienes fueron emboscados, torturados y vilmente ejecutados. Recordemos que en Cantaura el lugar fue bombardeado por la Fuerza Aérea y luego los funcionarios de la DISIP se encargaron de dar “tiros de gracia” a los heridos. Luego todos fueron enterrados en fosas comunes, siguiendo cabalmente las instrucciones de la “operación exterminio” ordenada por Ronald Reagan.

López Sisco se dedicó al ejercicio privado de la “seguridad” y se le conoce principalmente por sus acciones “anti-secuestro” en los estados fronterizos. Incluso ha sido asesor de seguridad de la gobernación del estado Zulia, dirigida por Manuel Rosales.

Otro personaje es Israel Weizer, quien trabajó en la Dirección de Inteligencia Militar (DIM) y en la Disip. Durante las gestiones de Remberto Uzcátegui y Arpad Bango ascendió vertiginosamente. Según decía orgulloso, formó parte del equipo de “limpieza” que participó en la masacre de May Lai, en Vietnam. Bombardeo ejecutado por el ejército norteamericano, el 23 de mayo de 1969, en cual murieron centenares de personas inocentes, ancianos, niños y mujeres.

Vivir de la muerte

Al tiempo que el gobierno invierte grandes cantidades de dinero en controlar el mal, las empresas privadas del ramo se consolidan, actualizando sus sistemas de seguridad, cuya instalación cada día es más costosa.

Recordemos el episodio del paro sabotaje y las guarimbas, entre los años 2002 y 2004. Cuando la amenaza: “los chavistas van a bajar de los cerros y a entrar en las casas”, no solo inspiró a la autodenominada sociedad civil para que colocara ollas de aceite caliente en las azoteas de los edificios, sino que además le valió a las empresas de seguridad y a las armerías una de sus mejores temporadas.

Pero no solo las empresas que ofrecen sistemas de seguridad o protección personal, las armerías también han sido beneficiadas sustancialmente, aunque quienes adquieren las armas en estos establecimientos necesitan cumplir con una serie de requisitos como exámenes psicológicos; pago de impuestos y otros. Luego, obtener el permiso que la Dirección de Armamento de la Fuerza Armada Nacional (DARFA) otorga para retirar el arma o portarla.

Pero estos controles no existen en el mercado negro de armas donde para obtener una solo hay que pagar por ella. El comercio ilegal es mantenido por los robos y atracos a residencias y vehículos, y gracias a las armerías de los cuarteles de policía donde las armas viejas que deben ser descontinuadas no cumplen el debido proceso y en el camino “se van perdiendo”.

La seguridad es un gran negocio. Mucho más rentable después de haber sido entregada a la administración de privados. Y es que no solo CANTV, Cadafe, Sidor, Viasa, Aeropostal y otras fueron privatizadas por el puntofijismo, la seguridad también fue privatizada, sin licitación, sin papeles, sin oferta pública.Si las políticas del estado para frenar el hampa son eficientes, los resultados no solo se mostrarán en las estadísticas de los fines de semana, sino también en los balances generales de las empresas de seguridad. La fórmula es sencilla: más inseguridad igual a más inver-sionistas; más seguridad igual a menos inver-sionistas. Una vez más se cumple la ley de oferta y demanda.Sería interesante que muchos nombres fueran investigados, así como su vinculación con la “industria de la seguridad”, una de las más prósperas del país.

N.E: Pese a que esta noticia pudiera considerarse ya como "viejita", pensamos que mantiene plena vigencia. Las autorizaciones para operar empresas de seguridad deben dejarse de otorgar a esos oscuros personajes, de tenebrosos pasados y lazos con la derecha golpista y/o agencias de inteligencia de gobiernos hostiles. Es la hora de su CONTROL POR LOS PROPIOS TRABAJADORES COMPROMETIDOS CON LA REVOLUCIÓN.

(Por: Hindu Anderi. Publicado originalmemente por rnv.gov.ve el 07/03/2007)

Guerra entre poderes trastoca la Reforma a la Ley del Trabajo

Proyecto paralelo desmejora los beneficios de los trabajadores
En los predios de la Asamblea Nacional (AN) ya se habla de un proyecto de reforma de la Ley Orgánica del Trabajo (LOT) paralelo que está impulsando el Ejecutivo desde el Partido Socialista Unido de Venezuela (PSUV), y que se enfrenta al informe que está en proceso de aprobación por parte de la Comisión de Desarrollo Social del Parlamento. Esta semana el diputado Francisco Torrealba ofreció algunos detalles sobre los adelantos en el proyecto de cambios a la normativa laboral, pero fuentes parlamentarias indicaron que lo que dijo poco se parece al papel de trabajo que reposa en la instancia que analiza las modificaciones a la LOT y de la que Torrealba forma parte. El propio presidente de la Comisión de Desarrollo Social, Óscar Figuera, dijo este viernes que el esquema de retroactividad de las prestaciones no ha sido discutido aún, y fuentes parlamentarias aseguraron, además, que lo dicho por Torrealba ni siquiera se asemeja a las propuestas que han salido a relucir hasta los momentos en las discusiones en el seno del órgano parlamentario.

El régimen explicado por Torrealba consiste en un aporte del patrono por antigüedad no menor a 45 días anuales al último salario devengado para los primeros cinco años de vigencia del instrumento legal, para luego reducirlo a 30 días por año. Pero en realidad en la Comisión de Desarrollo Social todavía no han descartado la idea de un esquema mixto, que mantenga los cinco días de aporte mensual a salario promedio y añada 15 días cada año con el último sueldo devengado por el trabajador, es decir, un régimen mixto de prestaciones sociales, que hasta hace poco contaba con el apoyo del propio Torrealba.

Lo cierto es que existen dos proyectos rondando en la AN: el informe de la comisión que, según indicaron consultados, cuenta con un cuerpo de 500 artículos, que elimina cerca 270 artículos de la LOT vigente y reforma alrededor de 265; y el que tiene el aval del Ejecutivo y el PSUV, que cuenta con un total 700 artículos, de los cuales 500 fueron reformados. La entrega de este último no ha sido formalizada y ya eso desata enfrentamientos entre las fuerzas políticas que hacen vida en la AN.

Fuentes indicaron que Figuera le dio un ultimátum al Partido Comunista de Venezuela, del que forma parte, y amenazó con renunciar a la Comisión de Desarrollo Social si la propuesta de reforma a la LOT que promociona Torrealba a nombre del PSUV pasa por encima del trabajo legislativo que están haciendo desde la instancia parlamentaria.

Propuesta desfavorable

Diputados consultados en la AN criticaron que el proyecto de reforma de la LOT que el Ejecutivo quiere incluir en la discusión va en contra de la idea de favorecer a los trabajadores y que, por ello, no lo apoyarían. Indicaron que el esquema vigente de prestaciones sociales es incluso más favorable para la masa laboral que la retroactividad propuesta por el Ejecutivo a través del PSUV. Por ejemplo, un trabajador que gana el salario mínimo de 967,5 bolívares fuertes mensuales tendría derecho a un aporte de 1.776,12 en su fideicomiso por antigüedad, mientras que el régimen asomado por Torrealba implicaría un abono por 1.451,25 para el mismo período.

Igual sucede con la propuesta de jornada laboral presentada por Torrealba, que no recorta el tope diario de labores, sino solo el máximo semanal de las 44 horas vigentes a 40 horas. Por lo pronto, la meta es aprobar la reforma antes del 15 de diciembre. Fuentes parlamentarias señalaron que desde el Ejecutivo no se ha ordenado aplazar hasta el año 2010 la aprobación de la normativa laboral y que el proceso de análisis y consultas seguirá su curso.
(Originalmente publicado el 04/10/2009 en El Universal por Suhelis Tejero Puntes_Cortesía de Vigilancia Activa)

Este Sábado 26 en Nuestra Rescatada Casa Sindical

UN CANTO POR LOS TRABAJADORES Y EN SOLIDARIDAD CON EL HERMANO PUEBLO DE HONDURAS

Este venidero sábado 26 de septiembre, en los amplios espacios del Teatro "Simón Bolívar", de nuestra rescatada Casa Sindical de Barquisimeto, todos los trabajadores y nuestras familias podremos disfrutar del un grupo de cultores del canto solidario y combativo, en un acto que se ha denominado "Un Canto por los Trabajadores y en Solidaridad con el Hermano Pueblo de Nicaragua"; el cual se encuentra organizado por las organizaciones afines a la UNIÓN DE TRABAJADORES AL SOCIALISMO y el Grupo Cultural "Jesús Gordo Paéz". Este evento será moderado por el conocido locutor y amplio conocedor de la música latinoamericana CARLOS RICARDO CISTERNA, y se enmarca dentro de las actividades organizadas para abrir los hasta hace poco secuestrados espacios de la Casa Sindical, a la formación y esparcimiento de los trabajadores, sus familias y las comunidades larenses; así como por el respaldo irrestricto que mantiene el Pueblo Venezolano a la lucha por la democracia de nuestros hermanos hondureños y en rechazo a la instalación de Bases Militares gringas en suelo latinoamericano.

De modo que la cita es este sábado 26, a partir de las 06:00 pm. en el Teatro "Simón Bolívar" de la CASA SOCIALISTA DEL PROLETARIADO LARENSE.

Si al rescate de la Casa Sindical (II)

Con la visita realizada por el Vice-Ministro del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social, Ricardo Dorado, el pasado jueves 10 a la Casa Sindical de Barquisimeto, culmina una primera etapa en el proceso de recuperación de esta obra arquitectónica, de las manos de la desidia criminal de los seudo-dirigentes cetevistas.
Efectivamente, este día, el Viceministro realizó una visita de inspección por toda la infraestructura, constando personalmente los graves daños que esta presenta, para señalar minutos más tarde, ante una concentración multitudinaria de organizaciones sindicales y trabajadores, reunidas en el Teatro “Simón Bolívar”, que el Estado, a través del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social, asumirá a partir de ese momento su control administrativo.
Igualmente señaló que este proceso es parte de la recuperación de la plena soberanía de los bienes del Pueblo, que se inició con la entrada en vigencia de nuestra Carta Magna, impulsada por el Presidente Hugo Chávez.
Más tarde arrancó el aplauso de la multitud, al señalar que el Ministerio adelantará todas las acciones civiles y penales tendentes a establecer la responsabilidad por los daños sufridos por este importante patrimonio arquitectónico.
Agregó que se conformará una Comisión de Transición electa por los Trabajadores, quien servirá de enlace con el gobierno; que se evaluarían los daños para estimar los recursos requeridos para su reparación, y que de antemano sabían que contarían con el trabajo voluntario de los trabajadores para este fin.
Entre otros, intervinieron también, la Defensora del Pueblo, la Coordinadora del Trabajo y el Diputado José Mora (Siguaraya).

Este último disertó largamente sobre el papel que le sigue correspondiendo a la clase trabajadora hacia la construcción del socialismo científico.
El compatriota Jhonny Picone, Presidente de INPSASEL, señaló que esto no fue una “toma” como alegan los opositores, sino un ejercicio de poder constituyente, donde los trabajadores convocaron al Estado para recuperar un patrimonio que se deterioraba en manos irresponsables, y el cual sería puesto al servicio de la formación y recreación de los trabajadores larenses y sus familias.
Por su parte el Presidente de la Unión de Trabajadores al Socialismo, José Novoa, reiteró las declaraciones anteriores, y agregó que desde ahora mismo, estos espacios han sido abiertos a los trabajadores organizados, comunidades y consejos comunales, poniendo como ejemplo la instalación del cine club “César Rengifo” y diversos Foros que ya se están programando.

Inspectorías denunciarán penalmente incumplimiento de Patronos de acatar reenganches de Trabajadores

La Ley Orgánica del Trabajo establece que cuando un Inspector ordene el reenganche y pago de salarios caídos de un trabajador despedido injustamente, el patrono deberá, en un lapso de tres (3) días siguientes a la notificación, reincorporar al trabajador o trabajadora a su puesto de trabajo y pagar los salarios que generados desde que ocurrió el despido.

Sin embargo, la cruda realidad es que los patronos incumplen abiertamente las providencias emanadas de las Inspectorías del Trabajo, dándose el caso de trabajadores que acumulan meses y hasta años, en el calvario de persistir en su intento de reenganche y pago de salarios caídos.

Ante esta situación, el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social, ha girado instrucciones a todos sus funcionarios a nivel nacional, en el sentido de oficiar al Ministerio Público, con la finalidad que éste incoe el procedimiento sumario de "FALTAS" previsto en el artículo 382 del Código Procesal Penal, con ocasión de la falta de “DESOBEDIENCIA A LA AUTORIDAD”, prevista en el artículo 483 del Código Penal.

Efectivamente, en toda providencia administrativa, la Inspectoría del Trabajo advierte al patrono que en caso de incumplimiento de la orden de la autoridad administrativa, se iniciará el proceso sancionatorio previsto en el artículo 647 de la Ley Orgánica del Trabajo por desacato a la medida de reenganche.

Pero si el patrono persiste en su actitud y no acata el proceso sancionatorio, se inicia la denominada EJECUCIÓN FORZOSA y se le considera EN DESACATO frente a la orden administrativa, de conformidad a lo dispuesto en el numeral segundo del artículo 80 de la ley Orgánica de Procedimientos Administrativos.

De esta forma el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo, pretende frenar un poco la actitud desafiante y reiterada de los patronos, de desacatar dichas providencia administrativas, y favorecer más eficazmente los derechos del trabajador despedido injustamente.

Sin embargo, este procedimiento es recurrible ante los Juzgados Superiores de lo Contencioso Administrativo, donde seguramente se comenzarán a acumular (y conociendo el carácter PRO-PATRONAL de estos tribunales), y desestimar causas de patronos imputados por tales faltas.

Desde éste espacio saludamos esta loable iniciativa, aunque no nos hacemos ninguna ilusión que sea suficiente para evitar la impunidad con que violan los patronos las providencias administrativas, debido a la lenidad del ordenamiento laboral actual, y por ahora seguiremos esperando que la Reforma a la Ley Orgánica del Trabajo tenga un carácter decidido de protección en favor del trabajador y por tanto con normas eficaces y contundentes para garantizar nuestros derechos.

Cabe destacar que este procedimiento se hizo noticia nacional, a raíz de las declaraciones ofrecidas por el Procurador General de Trabajadores, nuestro amigo y camarada Christian Vivas, en relación al caso del desacato de la Alcaldía Metropolitana sobre el reenganche de 2.252 trabajadores arbitrariamente despedidos por Antonio Ledezma.

(Fotos de Christian Vivas mientras desempeñaba el cargo de Inspector Jefe del Trabajo en Barquisimeto durante la instalación de la Reunión Normativa Laboral en el año 2006, cortesía de sUNTRAVIPRIV; y en la actualidad como Procurador General de Trabajadores, cortesía de VTV).

Darfa exige a policías y vigilancia privada actualizar expedientes

Doce providencias administrativas emitió el Ministerio de la Defensa para regular desde los organismos policiales y los cuerpos de seguridad del Estado, pasando por las empresas de vigilancia privada, las asociaciones y federaciones deportivas, los productores agropecuarios y los mineros, hasta llegar a los fabricantes, importadores y comercializadores de fuegos artificiales, así como a las personas naturales y jurídicas, en cuanto al registro, control, funcionamiento y tenencia de armas, explosivos, químicos y artificios pirotécnicos.

Aunque las providencias, suscritas por el director general de Armas y Explosivos (Darfa), coronel Julio César Morales Prieto, datan del 1 de julio, fueron publicadas en la Gaceta Oficial N° 39.251 del 27 de agosto.

De acuerdo con las nuevas normas del despacho castrense, todos los cuerpos policiales, empresas de vigilancia privada y asociaciones que empleen armas para fines deportivos, entre otras compañías que existen en el país, tienen que actualizar su expediente administrativo ante la Darfa, teniendo para ello "un lapso de 30 días hábiles, posterior a la entrada en vigencia de la (respectiva) providencia", es decir, el 27 de agosto. "El director de Darfa, por razones de seguridad de Estado, se reserva dentro de sus atribuciones conferidas, el derecho a conceder, renovar o suspender el permiso (de funcionamiento), de igual forma podrá retener y decomisar las armas, municiones, accesorios y equipos especiales y ordenar su inmediato ingreso al Parque Nacional de Armas y Explosivos", contemplan las 12 providencias.

Los órganos de seguridad ciudadana y las empresas de vigilancia están en la obligación de marcar o remarcar el armamento en la División de Almacenamiento para la Conservación y Preservación de Armas y Municiones (Arsenal), ubicado en Maracay (Aragua), la cual tiene la competencia "única y exclusiva" de reparar y modificar las armas de los cuerpos policiales.

Aquellas armas que "no estén debidamente marcadas, con su orden de trabajo y autorización de traslado, serán causal de retención". "Toda arma de fuego que se encuentre fuera de la circunscripción autorizada será considerada un arma ilegal y tratada como tal", advierte una de las providencias a las empresas y cooperativas de vigilancia, para luego apuntar a las policías: "El permiso otorgado a los organismos gubernamentales (para la tenencia de arma) sólo tendrá validez dentro de su jurisdicción territorial, salvo (ciertas) excepciones".

Queda prohibido asignar armas a personas que no cumplan funciones específicas dentro de los organismos gubernamentales y de seguridad ciudadana, ni aquellos con cargos ad honórem.

"Todas las armas que para el momento de la inspección se encuentren en esta situación serán retenidas y pasadas al Parque Nacional de Armas y Explosivos del Ministerio de la Defensa. En caso de que no se pueda retener de forma inmediata, será causal de suspensión de los permisos hasta tanto sea remitida con los informes correspondientes".

Más allá de Cavim Cuando los cuerpos policiales, empresas de vigilancia y federaciones deportivas requieran comprar un armamento que no esté disponible en la Compañía Anónima Venezolana de Industrias Militares (Cavim), deberán solicitar ante la Darfa una carta aval para la adquisición del material a otra comercializadora o solicitar la licencia de importación, "debiendo anexar una cotización".

Cada tres meses están obligados a remitir una "lista del personal ingresado, egresado y actual; lista del armamento, indicando su situación; cuadro de situación de la munición; notificación de extravío, robo o hurto de armas, así como lista de clientes y de vehículos", en el caso de la vigilancia privada.

Estas empresas deberán solicitar la certificación del Curso Anual de Adiestramiento y Manipulación de Armas, dictado por instructores certificados por la Dirección de Armamento, para el personal que cumple funciones de vigilante.

(Publicado originalmente el 29/08/2009 por el periódico digital El Entorno Inteligente. Información cortesía de Vigilancia Activa).

A propósito de la Organización Militar de los Vigilantes Privados

Desde hace más de una década, hemos venido sostenido la necesidad e importancia de reducir la jornada laboral de los trabajadores de la vigilancia privada, como un paso fundamental para iniciar la dignificación de nuestra noble y sacrificada profesión (ver artículos en este mismo Blog de fechas 13, 15 y 25 de Mayo; 03 y 24 de Junio y 03 de Julio de este año).
Hemos sostenido que ello redundará en beneficios no solo para nosotros los trabajadores, sino también para nuestras familias, la comunidad y el país; por cuanto el mayor tiempo de que podremos disponer, podrá ser usado para realizar diversas actividades en su beneficio.

Entre estas actividades, consideramos fundamental el usar parte del tiempo excedente, en nuestra formación política-ideológica y reentrenamiento militar y de inteligencia.
Hemos señalado que los trabajadores de la vigilancia privada posiblemente seamos el tercer o cuarto sector en importancia numérica dentro del sector privado, rondando el medio millar de hombres.
De este enorme batallón, nos atreveríamos a afirmar igualmente, que al menos un noventa por ciento, son patriotas altamente comprometidos con nuestro proceso revolucionario, pese a la poca atención, digámoslo responsablemente, que hasta ahora hemos recibido en forma directa de parte de nuestro gobierno.
De allí que hayamos planteado que una vez efectuada la reducción de nuestra jornada y elevadas nuestras condiciones laborales y socio económicas, mediante la reforma de algunas leyes puntuales, y el favorecimiento de una Convención Colectiva por Rama de Actividad de Alcance Nacional, podamos asumir la conformación de un verdadero ejército proletario diseminado en casas, empresas, industrias y comercios; el cual debidamente formado en lo político e ideológico, reentrenado en lo militar y entrenado en labores de inteligencia, estaríamos en capacidad de brindar un apoyo invalorable a nuestro gobierno, en la detección y combate de actividades desestabilizadoras y subversivas.
Pero, hasta ahora solo ha prevalecido el silencio por parte de nuestros interlocutores gubernamentales. Quizás exceso de prudencia, desinterés, o desconocimiento.
Sin embargo, los verdaderos revolucionarios, quienes asumimos en cuerpo y alma este proceso, mantenemos la esperanza de llegar con estos planteamientos a nuestro Comandante Presidente...de quien estamos seguros podemos esperar respuestas más entusiastas.
Por ahora, han hecho más eco de nuestros planteamientos los propios opositores. Por supuesto que escandalizados y chorreados…y para muestra veamos este artículo del escuálido Nelson Bocaranda Sardi, publicado en su espacio Los Runrunes de los Jueves del 3 de Septiembre:
Milicia ¿privada?
Se conoció que por instrucciones emitidas por el Ministerio de la Defensa todo el personal de las empresas de vigilancia privada deberá pasar a formar parte de las milicias, a través de las guarniciones militares del país, para lo cual el Comando Estratégico Operacional tiene previsto un adiestramiento militar de tres días cada dos años al personal privado para despertar en los participantes, sobre todo en los reservistas, el espíritu de cuerpo y la asignación de tareas específicas.

Una vez concluido el adiestramiento, los vigilantes privados recibirán la categoría de Milicia Activa, y serán dotados de vestimenta y calzado militar, los cuales serán utilizados según directrices provenientes del CEO.

El objetivo es reunir unos 24.000 hombres que serían distribuidos entre los cuatro componentes militares, a razón de 6.000 por cada uno. Para obtener la información del personal de vigilantes se coordina con la Asociación de Empresarios Socialistas de Seguridad (Asovess), ente que sustituye a Canavipro, la Cámara Nacional de Vigilancia y Protección Privada.

Para la conformación del primer contingente de 6.000 hombres se tomó como plan piloto el occidente del país. Ellos serán captados en los estados Táchira, Mérida, Trujillo, Lara, Falcón y Zulia donde ya se han iniciado los trabajos de coordinación. En el estado Táchira ya fueron convocadas por la Guarnición Militar las empresas de vigilancia privada. Asovess sugiere incluir en el proceso de adiestramiento de la Milicia a los supervisores de las empresas ya que serían éstos los encargados de recabar la información que se suministrará a las guarniciones militares por el personal de vigilantes privados.

Grave lo que cuentan los involucrados, pues entre los planes estaría la asignación de un fusil a cada uno de los milicianos que estaría guardado en la Guarnición local a la que quedarían adscritos. Llegado el día les pedirán pasar por la sede militar para recoger su armamento y en grupo tomar las empresas privadas de las que ellos son vigilantes y conocen su funcionamiento así como a todo el personal gerencial y administrativo.

(Artículo recibido por cortesía de Vigilancia Activa).

SI AL RESCATE DE LA CASA SINDICAL

Las denominadas “Casas Sindicales” son monumentales obras arquitectónicas construidas durante el periodo de Marco Pérez Jiménez, en algunas de las principales ciudades del País, siendo las más conocidas la ubicada en El Paraíso en Caracas y la de Barquisimeto, las cuales son patrimonio del Instituto Nacional para la Recreación y Capacitación de los Trabajadores (INCRET), quien desde antaño las concedía en una especie de comodato a la organización más representativa de los trabajadores.
En Barquisimeto, la olvidada Casa Sindical, ubicada en ubicada en la calle 40 entre carrera 32 y avenida Libertador, ha sido centro noticioso durante los últimos días, a raíz de la toma el día jueves 27 de agosto, por parte de cientos de trabajadores y organizaciones adscritos a la Unión de Trabajadores al Socialismo (UTS), quienes reclamamos dichos espacios para ponerlos verdaeramente al servicio de los trabajadores.
Este hecho como es obvio, ha producido serias confrontaciones contra algunos elementos de la oposición, que se resisten a entregar uno de los últimos símbolos de lo que fuera la todo poderosa y ahora semi-extinta Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV).
¿Pero cual es la situación actual de estos enormes inmuebles?.
Basta un corto recorrido por sus instalaciones para percatarse del deplorable estado en que hasta ahora la han mantenido los opositores: ascensores que no sirven, oficinas largamente abandonadas, baños sin agua, pasillos y escaleras sin iluminación y llenos de heces y orines, basura, alimañas y malezas; es decir, un alto y generalizado grado de deterioro de sus estructuras.
En sus espacios, fuera de sus escasos inquilinos sindicales, también se encuentran algunos sub-arrendatarios, como un taller mecánico, una congregación religiosa y una cantina; amén de un local para consultas de la Misión Barrio Adentro. Ésta última, la que descaradamente han tomado los opositores como bandera salvadora, para intentar defender su carácter de buenos comodatarios, pese a las descalificaciones que perenne, pública y notoriamente mantienen contra la noble misión
Ahora bien, siendo esta una estructura del Estado, que debería estar puesta al servicio de los trabajadores…¿se puede justificar que la misma se encuentre en manos de unos seudo-dirigentes que ya no dirigen ni representan a nadie, salvo las bandas de mercenarios y brigadas de choque que utilizan comúnmente en sus planes desestabilizadores y que lanzaron durante tres días a piedra y plomo, a tratar de reconquistar los espacios reconquistados por el verdadero proletariado?.
¿Se justifica acaso que mientras cientos de trabajadores y organizaciones de trabajadores, no disponemos aún de espacios propios para nuestra organización o formación...en la Casa Sindical barquisimetana se sub-utilicen y deterioren sus enormes instalaciones por capricho de unos cuatro fantasmas de la burocracia cetevista?.
¿Es posible que mientras este año se han consultado proyectos de leyes vitales para el desarrollo del país y de la clase obrera, como el de la propia Ley Orgánica del Trabajo, por solo mencionar uno de importancia capital…los cetevistas no hayan organizado el más mínimo foro para debatir sobre temas tan importantes para quienes en teoría afirman representar?.
Definitivamente todas las respuestas solo pueden ser negativas. Por tanto, la Casa Sindical de Barquisimeto no puede volver en forma alguna al control de esa burocracia, tal como no volverán nunca más a su control, los cientos de sindicatos que les pasaron factura a su traición y a su barraganato con el capitalismo y golpismo criollo e imperialista.
A partir de ahora, nuestra Casa Sindical ha vuelto a manos de la clase trabajadora, y debe convertirse desde ya, en centro de formación integral de los dirigentes y trabajadores larenses, y en foro de debate permanente, franco, abierto, y sin sectarismos de ningún tipo, donde se confronten y encuentren las mejores ideas para defender y hacer avanzar nuestro proceso revolucionario y socialista.

Ministerio de la Defensa publica nuevas normas para el Registro y Control de Armas y Explosivos

Publicado en la Gaceta Oficial 39.251 del 27 de agosto de 2009 las distintas normas que regulan las actividades fabricación, importación y tenencia de Armas y Explosivos por parte de personas naturales, jurídicas, cooperativas y asociaciones.

A continuación le presentamos las providencias publicadas por el Ministerio del Poder Popular para la Defensa:

Providencia mediante la cual se dictan las Normas y Procedimientos Generales para el Control y Funcionamiento de las Empresas que Prestan el Servicio de Vigilancia Privada Protección y Transporte de Valores.

Providencia mediante la cual se dictan las Normas y Procedimientos Generales para el Registro y Control de las Armas y Municiones de las Asociaciones y Federaciones Deportivas.

Providencia mediante la cual se dictan las Normas y Procedimientos Generales para el Registro y Control del Armamento Municiones y Equipos Especiales a los Organismos Gubernamentales, Organos de Seguridad Ciudadana y Cuerpos de Segundad del Estado con Funciones Policiales.

Providencia mediante la cual se dictan las Normas y Procedimientos Generales para el Registro, Control y Funcionamiento de las Empresas que Comercializan Armas, Repuestos Accesorios, Municiones y Afines.

Providencia mediante la cual se dictan las Normas Generales para la Autorización de Tenencia de Armas, a Empresas de Servicios de Vigilancia Privada y Transporte de Valores Empresas Aasociativas o Cooperativas, Asociaciones y Federaciones de Tiro y Escuelas de Formación de Funcionarios o Funcionarias de Seguridad, Organismos Gubernamentales Órganos de Seguridad Ciudadana y Cuerpos de Seguridad del Estado con Funciones Policiales.

Providencia mediante la cual se dictan las Normas y Procedimientos Generales para el Registro y Control de Empresas y Organismos Gubernamentales que Fabrican, Almacenan, Importan, Exportan, Adquieren, Comercializan, Usan y Transportan Explosivos, Químicos y Sustancias Afines.

Providencia mediante la cual se dictan las Normas y Procedimientos Generales para el Registro de Empresas Alternativas (Cooperativas y Microempresas), para la Prestación de Servicios de Comercialización, Adquisición, Almacenamiento, Traslado y Uso de Químicos y Sustancias Afines bajo el Régimen Legal N° 7 del Arancel de Aduanas.

Providencia mediante la cual se dictan las Normas y Procedimientos Generales para el Registro de Asociaciones de Productores Agropecuarios que Adquieren, Comercializan, Usan, Almacenan y Transportan Químicos y Sustancias Afines bajo el Régimen Legal N° 7 del Arancel de Aduanas.

Providencia mediante la cual se dictan las Normas y Procedimientos Generales que Regirán el Almacenamiento de Material de Explosivos, por Parte de las Empresas y/u Órganos Gubernamentales, Asociaciones, Comercializadoras y Usuarias.

Providencia mediante la cual se dictan las Normas y Procedimientos generales para el Registro y Control de Empresas que Fabrican, Importan, Exportan, Comercializan, Transportan, Almacenan, Adquieren y Usan Artificios Pirotécnicos o Fuegos Artificiales por Parte de Comercios Mayoristas, Minoristas, Comercio Informal (Buhonería).

Providencia mediante la cual se dictan las Normas y Procedimientos Generales que Regirán el Registro de Personas Jurídicas (Empresas, Asociaciones y Cooperativas), que Realicen Actividades de la Pequeña y Mediana Minería, así como Actividades conexas de Comercialización, Transporte, Distribución, Adquisición, Almacenamiento, Tránsito, Posesión y Uso de Explosivos.

Providencia mediante la cual se dictan las Normas y Procedimientos Generales que Regulan la Asignación de las Armas con sus Accesorios, Piezas y Municiones por Parte de la Dirección General de Armas y Explosivos de este Ministerio, a las Personas Naturales o Jurídicas de Derecho Público o Privado.

Efectivos militares y policiales custodian oficinas de Cadafe

Ocho Guardias Nacionales y 12 policías regionales y municipales resguardan las sedes de la empresa proveedora de electricidad en la capital sucrense.

CUMANÁ.- Las oficinas de la Compañía Anónima de Administración y Fomento Eléctrico (Cadafe) en los estados nor-orientales del país se quedaron sin vigilancia privada desde hace dos semanas, debido a una huelga que iniciaron los centinelas pertenecientes a la empresa Guardianes Triple R, por supuestas deudas salariales.

Por ser Cadafe una de las instituciones públicas de primordial importancia estratégica nacional, se activó un plan de seguridad con el apoyo de la Guardia Nacional (GN) y la policía estadal y las municipales de la entidad.

En Cumaná, ocho efectivos de la GN custodian la sede principal de Cadafe región uno, ubicada en la avenida Universidad, al lado de la Alcaldía de Sucre.

También 12 uniformados de la brigada motorizada de la policía regional y la municipal “hacen rondas” a esta edificación.

En las Oficinas de Atención al Cliente (OAC) de las calles Cancamure y Petión hay un vigilante en cada una de ellas, por lo que la seguridad es reforzada con brigadas policiales, en cambio la OAC de la calle Montes estuvo cerrada en la mañana de ayer por falta de custodios, pero a partir del mediodía se reiniciaron las actividades.

Niovys Rondón, gerente regional de Cadafe, reiteró a los usuarios que pueden acudir tranquilamente a cualquiera de las oficinas a cancelar las facturas y hacer cualquier diligencia, porque en todas ellas se garantiza su seguridad.

De todos modos, en caso de que algún recinto se encuentre cerrado, los usuarios pueden pagar sus recibos en cualquier oficina de atención.“En el estado Anzoátegui el conflicto de los vigilantes es menor, por lo que allá varios de ellos están trabajando normalmente”, explicó Rondón.

Trascendió por una fuente vinculada a Cadafe que, al parecer, los centinelas en conflicto están divididos en dos bandos: los que respaldan la huelga y los que no. Por este motivo, en algunas OAC hay por lo menos un custodio.

El Tiempo trató de contactar a Arévalo Gutiérrez, presidente del Sindicato de Vigilantes Privados de la región nor-oriental, pero fue imposible localizarlo.

No obstante, Jesús Guanare, gerente de Guardianes Triple R, señaló que se logró un acuerdo con el sindicato en una reunión que sostuvieron ayer en Barcelona (Anzoátegui).

Se concretó la cancelación inicial de dos quincenas y un mes de cesta tickets el próximo martes, y que en la medida que Cadafe vaya cancelando la deuda que tiene con Guardianes Triple R por sus servicios, se irá pagando al personal. Se espera que hoy los vigilantes se reincorporen a sus puestos de trabajo, poniendo punto y final al conflicto.

389 vigilantes de la empresa Guardianes Triple R están en huelga desde el pasado sábado 15 de agosto. Según Arévalo Gutiérrez, presidente del Sindicato de Vigilantes Privados de la región nor-oriental, la compañía les adeuda tres quincenas, seis meses de cesta tickets y 49 vacaciones vencidas, entre otros pasivos.

799,5bolívares fuertes mensuales es el sueldo que ganan estos centinelas, es decir, el salario mínimo de 2008.

Arévalo Gutiérrez afirmó que Guardianes Triple R les debita por Ley de Política Habitacional, pero no aparecen registrados.

Vigilantes: sedes de Cadafe llevan dos semanas desprotegidas

Tanto en Sucre como en Anzoátegui, los serenos que prestaban servicios de vigilancia en las oficinas comerciales y estaciones de la empresa de electricidad siguen en paro.
PUERTO LA CRUZ.- Los vigilantes que prestan servicios de seguridad en las estaciones y oficinas comerciales de la Compañía Anónima de Fomento Eléctrico (Cadafe), manifestaron que las sedes de la empresa en los estados Sucre y Anzoátegui están desprotegidas desde hace aproximadamente dos semanas, debido a la huelga de brazos caídos que éstos iniciaron por el incumplimiento en sus pagos.

Félix Rivero, quien labora en la Oficina Comercial Barcelona III, recordó que hace 15 días unos 400 serenos que pertenecen a la empresa Triple R decidieron suspender sus actividades debido a que les adeudan tres quincenas y seis meses de bono alimentario. “La empresa nos tiene en un peloteo con el argumento de que Cadafe no les ha pagado lo que le corresponde por concepto del servicio de vigilancia”, refirió el trabajador.

A raíz de esta situación, 11 estaciones y subestaciones y 12 oficinas comerciales ubicadas en la zona metropolitana del estado Anzoátegui, están sin vigilancia permanente. “La Policía de Anzoátegui y la Guardia Nacional (GN) no se dan abasto para proteger a todas las instalaciones”.

Refirió que a principios de la semana pasada la subestación Chuparín fue visitada por los delincuentes, quienes supuestamente irrumpieron en la sede y se llevaron muebles. “Sólo hay vigilancia en la oficina principal de Puerto La Cruz”, sentenció el sereno.

Oscar Hernández vigilante en la Oficina comercial Puerto La Cruz I, denunció que han recibido amenazas de los representantes de Triple R. “No podemos hacerle ninguna consulta o exigencia”.

Yuliscar Rivas, asignada a la sede principal del casco central porteño, refirió que sólo le han cancelado la mitad de una quincena: Bs.F 300 mil. “Ellos piensan que vivimos del aire y el agua”.

Y Félix Sotillo, quien trabaja en la oficina comercial Barcelona II, cuestionó el irrespeto por parte del patrono.

El jefe de la región capítulo Sucre-Anzoátegui, de Cadafe, Niovis Rondón, espera que el conflicto se solvente con la mayor rapidez posible. “Hemos aplicado un plan de contingencia que consiste en resguardar las instalaciones con el apoyo de la Policía Regional y la Guardia Nacional. Hasta ahora ha sido efectivo el trabajo realizado”, refutó.

Sin embargo, admitió que lo más difícil ha sido cumplir con la logística, como poveer de alimento a los uniformados.Jesús Ramón Guanare, gerente de Triple R, indicó que sólo deben dos quincenas a los empleados de vigilancia.

“Estamos esperando un pago de Cadafe, la cual nos adeuda 8 millones 242 bolívares fuertes por concepto de siete meses de servicio”, dijo al referir que al recibir los primeros recursos cancelarán todo.

El secretario del Sindicato de Vigilantes del estado, Arévalo Gutiérrez, acudió a la sede de este rotativo para informar que Cadafe ha desembolsado Bs.F 939.197.350 a la empresa Triple R desde mayo a julio de este año, como consta en unos documentos que presentó.

8 millones es la deuda, de Cadafe, indicó Jesús Ramón Guanare, gerente de Triple R. Informó que la empresa se comprometió a pagar un mes (Bs.F 1 millón) con lo cual cancelarán dos quincenas y un mes de cesta ticket. Supuestamente en 15 días responderán con otro mes y así se podrían al día con 350.

(Originalmente publicado el 27/08/2009 en el periódico digital eltiempo.com.ve. Cortesía de Vigilancia Activa).

Informe de la Ley del Trabajo se debatirá en noviembre

El objetivo es sancionar la ley para este año, y en consecuencia en el 2010 saldar la deuda con los trabajadores en cuanto al mandato constitucional / Se elaborará un cronograma específico que permita cumplir con la meta de discutir la ley en el mes de noviembre.

El presidente de la Comisión de Desarrollo Social de la Asamblea Nacional, diputado Oscar Figuera informó que la redacción del informe para la segunda discusión de la nueva Ley Orgánica del Trabajo (LOT) no se detiene en este período de sesiones extraordinarias, sin embargo de acuerdo a su cronograma, advirtió que el debate no ocurrirá en este período, sino para el mes de noviembre.
Explicó que este martes se avanzó en la instalación del denominado equipo político-tecno-jurídico, donde participarán especialistas en la materia laboral, como el doctor Antonio Espinosa Prieto y Carlos Sáez Muñoz, además, están incluidos los diputados de la instancia legislativa, Malaquias Gil, Francisco Torrealba, José Mora, Gustavo Ladino, Orlando Castillo y coordinado por el presidente y vicepresidente de la Comisión de Desarrollo Social.
Dijo que este grupo elaborará criterios metodológicos, así como un cronograma específico que permita cumplir con la meta de discutir la ley en el mes de noviembre. "Elaborará una primera versión de lo que debe ser el cuerpo de la LOT hasta la primera quincena del mes de septiembre".
Luego lo revisará y aprobará la comisión permanente en pleno. Proponemos someter a consulta durante los 15 días restantes del mes de septiembre a fin de dedicar el mes de octubre para la discusión artículo por artículo, esto con el objeto de que para el 30 de octubre estemos consignando el informe para la segunda discusión ante la Secretaría de la AN, resaltó.
Añade que este es el objetivo, sancionar la ley para este año, y consecuente en el 2010 saldar la deuda con los trabajadores en cuanto al mandato constitucional, pero puntualiza que van más allá de lo estipulado en la transitoria cuarta, numeral tercero y, por ende, sancionar una nueva Ley Orgánica del Trabajo.
(Publicado originalmente por AN/ANTV/VTV).