POLICIA METROPOLITANA DESMANTELA FALSA EMPRESA DE VIGILANCIA

El comisario Carlos Meza destacó que esta falsa empresa no tenía la autorización por parte del Ministerio del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia para su funcionamiento.
Funcionarios de la Policía Metropolitana desmantelaron una falsa empresa de vigilancia privada que operaba en la esquina El Chorro, Avenida Universidad, en el centro de Caracas, informó este jueves el director del cuerpo preventivo, Comisario Carlos Alberto Meza.

Durante el procedimiento policial fue detenido Hernán Villarroel, de 37 años de edad y los efectivos incautaron cinco escopetas, 33 fundas para revólveres, dos bastones de mando, 11 estuches para paralyzer y un juego de esposas. El detenido fue puesto a la orden del Ministerio Público.

Asimismo, destacó el comisario Meza que esta falsa empresa no tenía la autorización por parte del Ministerio del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia para su funcionamiento. Desde el Distribuidor Altamira de la Avenida Francisco Fajardo, en el marco de las labores de vigilancia del Dispositivo Caracas Segura 2009, específicamente Autopista Segura, el alto funcionario policial manifestó igualmente su complacencia por la efectividad de este operativo que brinda resguardo a los usuarios de esta vía rápida, utilizada diariamente en el traslado a sus respectivos trabajos o aprovechando el asueto escolar para viajar hacia el oriente u occidente del país, dijo.

El comisario Meza señaló durante el pase transmitido por Venezolana de Televisión que son 80 los funcionarios adscritos a la PM que patrullan en 40 motos esta arteria vial en sentido este-oeste y viceversa, de 6:00 a 9:00 de la mañana y de 4:00 de la tarde a 9:00 de la noche.

Al referirse al resultado de los procedimientos policiales realizados por ese organismo de seguridad en las últimas horas, indicó que detuvieron a seis personas solicitadas, 11 ciudadanos aprehendidos en flagrancia e incautaron diferentes porciones de droga como heroína y marihuana.
(Originalmente publicado el 20/08/2009 en RNV Noticias).

De la Empresa Triple R en Cumaná

Casi 400 vigilantes se declararon en huelga de hambre por deudas

CUMANÁ.- 389 vigilantes de la empresa Guardianes Triple R, cuya sede principal está en Barcelona (estado Anzoátegui) y que presta servicio a las sedes y oficinas de atención al público de Cadafe, se declararon a partir del mediodía de ayer en huelga de hambre por cuantiosas deudas que tiene pendiente esta compañía privada de seguridad.

Esta protesta laboral comenzó el pasado sábado, cuando el presidente del Sindicato de Vigilantes Privados de la región Nor-oriental del país, Arévalo Gutiérrez, anunció que la compañía les adeuda alrededor de 897 millones de bolívares fuertes por conceptos de dos quincenas, 49 vacaciones vencidas, seis meses de cesta tickets, incremento salarial desde 2006 hasta la presente fecha y uniformes.

Además, reclamó que Guardianes Triple R les descuenta cuotas por la Ley de Política Habitacional y Seguro Social, sin que hasta los momentos se encuentren dentro de las bases de datos de los organismos públicos rectores en materia de vivienda y seguridad.

En Cumaná, los centinelas se apostaron en la entrada de la sede principal de Cadafe Zona Uno (avenida Universidad) con pancartas y cauchos. Aclararon que no tienen ningún problema con la estatal energética, pero que decidieron protestar allí para llamar la atención del patrono.

Aunque estaban pacíficos, unos efectivos de la Guardia Nacional (GN) rodearon las instalaciones de Cadafe y exigieron a los manifestantes permanecer fuera de ellas. También fueron vigilados por unos motorizados armados de la Policía regional.

Protestas en Anzoátegui

La medida de protesta también se hizo efectiva en la sede de Cadafe en Puerto La Cruz, estado Anzoátegui.

En el edificio administrativo estuvo un grupo de vigilantes manifestando su descontento. Allí estuvo Fernando de Sousa, secretario ejecutivo de la Federación Eléctrica Nacional, quien indicó que la semana pasada denunció este problema ante la corporación en Caracas, y le aseguraron que pronto darían una respuesta. Casi al mediodía, se reunió con el director de Comercialización de la Región I de Cadafe, José Rivero. "El funcionario aseguró que buscaría la forma de solventar rápido los pagos, sobre todo porque debido a la huelga, el pasado sábado se metieron a robar en la subestación Chuparín (Puerto La Cruz)".

En respuesta, el gerente de Guardianes Triple R, Jesús Guanare, explicó que Cadafe adeuda a esta empresa de vigilancia B.F ocho millones 242 mil, por lo cual es difícil cancelar la deuda total.“Se acordó que Cadafe pagará la semana que viene Bs.F un millón, y con eso podré cancelar a los vigilantes dos quincenas. Aquí en Anzoátegui ellos están trabajando”.¡Pagos ya! Los guardianes que protestaron en la sede de Cadafe en Cumaná gritaron consignas como “¡Pagos ya!” y “¡no estamos mendigando!”, esto último en alusión a una propuesta de la empresa Guardianes Triple R de cancelarles 300 bolívares fuertes el próximo viernes 21 de agosto. Dijeron que quieren todo el dinero.

Sin prestaciones Francisco Alcántara fue vigilante de la empresa Guardianes Triple R hasta hace dos años y nueve meses. Desde entonces, hasta la presente fecha, todavía no ha cobrado su liquidación. Afirmó que así como él, otros 29 ex compañeros de guardia también están en la misma situación.

(Originalmente publicado el 18/08/2009 por el periódico digital El Tiempo. Cortesía de Vigilancia Activa).

Declaraciones Diputado (AN) Francisco Torrealba

LEY DE TRABAJO INCUIRÁ CAPITULOS PARA TRABAJADORES QUE ANTES ERAN INVISIBLES

Caracas, 11 Ago. ABN.- "Haciendo justicia social, queremos incluir en la nueva Ley del Trabajo capítulos especiales para los trabajadores de la cultura, de la vigilancia privada, entre otros, que han sido siempre invisibles", sostuvo este martes el diputado a la Asamblea Nacional (AN) Francisco Torrealba.

En el espacio De Frente, que transmite Venezolana de Televisión (VTV), el parlamentario señaló también: "Nadie es ajeno en lo que vaya a aprobarse en la legislación laboral". Dijo Torrealba que, la idea principal de la ley es proteger al trabajador y darle poder al Estado para que haga cumplir las decisiones de la Inspectoría del Trabajo".

Señaló que es primordial darle más poder a los trabajadores y trabajadoras del país. "Por eso estamos siempre intercambiando información con la ministra del Trabajo, María Cristina Iglesias", agregó.

Indicó el parlamentario que la dirigencia sindicalista debe ser reformada y adecuarse a la realidad del país. Señaló que la Asamblea Nacional está impulsando la universalización del derecho a recibir tickets de alimentación. "Nos interesa disponer de mecanismos más eficientes para supervisar a las empresas que prestan el servicio de tickets de alimentación", señaló.

Declaraciones originalmente publicadas el 11/08/2009, por la Agencia Bolivariana de Noticias (ABN).

8 DE JULIO DÍA DEL VIGILANTE

Honrando nuestros Trabajadores (2009)

Este pasado 8 de Julio, nuevamente nos dimos cita en los espacios de la Plaza Bolívar de Barquisimeto, un grupo de trabajadores y Directivos de nuestra organización SUNTRAVIPRIV, con el fin de conmemorar el Día Nacional del Vigilante Privado.
En esta ocasión, nuestro sindicato honró con la orden “HONOR AL MÉRITO”, a cuatro compañeros y una compañera, valorando para ello aspectos tales como su larga permanencia en el sector de trabajo, su profesionalismo, calidad humana y constancia para con su organización sindical.
Los homenajeados fueron la compañera María Victoria Giménez, trabajadora de la Empresa Serenos LOS CEDROS; Oscar José Torín, de la empresa VESEVICA; Javier Khalife, de MGH; Jorge Antonio López, de VIBARCA y Lisandro Antonio Mogollón, también de Los Cedros; este último a quien se entregó dicho reconocimiento posteriormente, por haberse encontrado enfermo para el día de la ceremonia.
Los actos se iniciaron entonando nuestro Himno Nacional. Seguidamente nuestro camarada Pedro Luis Aguilera, dirigió unas breves palabras a los presentes, donde resaltó primeramente, el significado que tenía para nuestro sindicato, el poder honrar a todos los trabajadores de la vigilancia privada, en las personas de los compañeros presentes.
Resaltó muy especialmente, la labor destacada de la compañera María Victoria, quien ha durante muchos años ha sabido desempeñar eficientemente el difícil reto de ser una excelente oficial de seguridad, sin descuidar su sagrada misión de madre y esposa.
O el también reconocido desempeño de Oscar Torín; proveniente de una numerosa y humilde familia de trabajadores, donde varios de ellos se han desempeñado muy dignamente en esta profesión.
Se refirió también a los casos de unos trabajadores que además de permanecer varios años en la profesión, también han demostrado una consecuencia inobjetable para con su organización sindical.
Tal es el caso de Javier Khalife, quien habiendo transitado por cuatro empresas diferentes, en cado caso ha mantenido su afiliación a SUNTRAVIPRIV.
O el caso de Jorge López, quien si bien ingresó recientemente a nuestras filas, es un ejemplo de disciplina y militancia; hasta el punto de trasladarse en incontables ocasiones, desde su sitio de residencia en El Tocuyo, solo para participar en las Asambleas y demás actividades convocadas por su sindicato.
Finalmente se refirió al compañero Lisandro Mogollón. Un verdadero profesional de la vigilancia con muchos años de labor intachable, y quien el pasado año fuese víctima de una agresión del hampa, mientras se encontraba en el cumplimiento de su deber, donde recibió cuatro disparos que le mantuvieron en situación de mucha gravedad.
De allí que consideremos que estas actitudes, esta entrega y este profesionalismo, sean por si solos motivos suficientes para continuar la lucha por mejorar las condiciones de trabajo y aumentar los escasos beneficios que hoy día reciben nuestros trabajadores.
En este sentido, destacó la activa participación que ha tenido nuestro sindicato, aportando sendas propuestas al seno de la Asamblea Nacional, para ser incorporadas en el marco de la reforma a la Ley Orgánica del Trabajo y del Reglamento de los Servicios de Vigilancia, Custodia y Protección.
Y sobre el Ante-Proyecto de Convención Colectiva, que hemos propuesto como base para la CONVOCATORIA DE UNA REUNIÓN NORMATIVA LABORAL PARA LOS ESTADOS LARA, PORTUGUESA Y YARACUY; la cual hemos divulgado por todos los medios a nuestro alcance, en un claro ejercicio de estímulo a la participación, con la finalidad que todos puedan analizarlo y hacerle sus aportes.
O sobre la Convocatoria que nos encontramos llevando a cabo con la finalidad de realizar el “I ENCUENTRO NACIONAL DE ORGANIZACIONES DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA VIGILANCIA PRIVADA”, de donde aspiramos puedan surgir las bases para crear una sólida organización nacional que pueda representar con más fuerza nuestras aspiraciones y demandas.
Finalizó diciendo que siempre por estas fechas, algunos compañeros y dirigentes de otros sindicatos nos han criticado por no reunirnos en este día a celebrar entre pasapalos y licores, como ellos acostumbran hacerlo.

Al respecto hemos mantenido, que cada día y cada minuto representa para nosotros un momento de lucha que no hay que descuidar. Que nada ganamos con encerrarnos a celebrar cuando nos falta tanto por combatir y tanto por ganar.
Por eso sencillamente, en días como éstos, claro que honramos nuestros trabajadores; pero lo hacemos públicamente, en la intención de señalar a la sociedad que tanto nos olvida, que aquí nos encontramos presentes. Que denunciamos y seguiremos denunciando nuestros graves problemas. Y que ratificamos nuestra indeclinable decisión de triunfar sobre ellos.

HAGAMOS REALIDAD EL "I ENCUENTRO NACIONAL DE ORGANIZACIONES DE TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE LA VIGILANCIA PRIVADA"

Algo que nadie podrá negar y que ha caracterizado a nuestro sector de la vigilancia privada, ha sido la orfandad absoluta en que hemos estados sumidos, lamentablemente, tanto por parte de los gobiernos de la IV, como de nuestra flamante IV República.
Sin embargo este año, hemos podido tener la fortuna de “asomarnos” un poco a la palestra pública, dada la coyuntura específica que se ha abierto por la consulta dentro del marco de la reforma de dos instrumentos legales muy vinculados a nuestro trabajo.
El primero de ellos es el anacronísimo REGLAMENTO DE LOS SERVICIOS DE VIGILANCIA, PROTECCIÓN E INVESTIGACIÓN, mejor conocido en nuestro ámbito como “DECRETO 699”, el cual como su nombre lo dice “debería” regular el funcionamiento de las empresas de vigilancia y custodia en todo el país, pero del cual todos sabemos que en la práctica no regula ni menos sanciona a nadie por su general incumplimiento.
El segundo instrumento es de mayor trascendencia aún, pues se trata de nuestra máxima norma rectora en materia laboral, la LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO; la cual pese al mandato constitucional de reformarla a un año de la entrada en vigencia de ésta última, ya lleva ocho años de retraso, manteniendo a nuestra clase trabajadora atada a disposiciones lesivas a sus intereses.
Sin embargo, esta “INVISIBILIDAD” de nuestro sector obviamente no es producto de ninguna casualidad. En ello ha incidido fundamentalmente nuestra ESCASA CAPACIDAD DE MOVILIZACIÓN, dada a su vez por otros factores como lo extensa de nuestra jornada, disimiles y variados horarios, represión impune por parte de los patrones; sumato todo ello a la CARENCIA TOTAL DE UNIDAD ORGANIZATIVA Y DE ACCIÓN entre las pocas organizaciones sindicales existentes.
Permanentemente preocupados por ello, nuestra organización SUNTRAVIPRIV, llevó a cabo una iniciativa en el año 2003, donde logramos congregar en Caracas algunos sindicatos de Nueva Esparta, Aragua, Portuguesa y Lara, con la finalidad de conformar una Federación que diera mayor fuerza y voz a nuestras luchas, lo cual lamentablemente no pudo ser concretado, por las problemáticas puntuales que ese año aquejaron gravemente a varias de las organizaciones comprometidas.
De allí que, a raíz de la reunión sostenida el 26 de Junio del presente año en la Asamblea Nacional, donde se contó con la presencia de diversas organizaciones de trabajadores de la vigilancia privada; hayamos decidido tomarle la palabra a los Diputados Oscar Figuera y Oswaldo Vera, en el sentido de que ellos se comprometerían a apoyarnos efectivamente, con la finalidad de que sentáramos las bases para construir una fuerte organización, de ámbito nacional, que asuma todos los importantes retos frente a los cuales nos colocan los tiempos actuales.
En este sentido, y con la finalidad de iniciar el debate constructivo con las demás organizaciones que compartan estos mismos objetivos, nuestro sindicato SUNTRAVIPRIV, presenta a su consideración las siguientes PROPUESTAS ORGANIZATIVAS, tendentes a MATERIALIZAR ESTE PROYECTO, con la finalidad que le puedan brindar su apoyo y/o hacer todas las críticas y sugerencias que redunden en su éxito:
1.- DENOMINACIÓN DEL EVENTO: “I ENCUENTRO NACIONAL DE ORGANIZACIONES DE TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE LA VIGILANCIA PRIVADA”.
Justificación: Este nombre inica el alcance territorial del evento, realzando la equidad de género y permitiendo que en ella puedan participar organizaciones de trabajadores de diversa naturaleza, como sindicatos, cooperativas y demás formas organizativas que hasta el momento hayan sido creadas.
2.- CIUDAD DE REALIZACIÓN: BARQUISIMETO, ESTADO LARA.
Justificación: Consideramos idónea la realización del evento en nuestra ciudad, por encontrarse ubicada en el centro geográfico de nuestro país, con excelentes vías de comunicación por aire y tierra, y las variadas ofertas de comida y alojamiento.
3.- INSTALACIONES A REALIZARSE EL ENCUENTRO: EN PROCESO DE CONFIRMACIÓN.
Justificación: Estamos gestionando instalaciones ubicadas a cinco minutos de Barquisimeto, con excelentes ambientes de trabajo y posiblemente CON ALOJAMIENTO INCLUIDO.
4.- FECHA DEL ENCUENTRO: ENTRE EL 15 AL 30 DE AGOSTO.
Justificación: Dadas las enormes tareas que tenemos por delante, creemos perentoria la realización del evento, considerándo además que entre estas fechas sería lo más adecuado, a lo que además se suma que sea periodo de vacaciones judiciales y escolares.
5.- DURACIÓN DEL EVENTO: TRES (03) DÍAS
Justificación: Si bien este número de días sigue siendo limitado para lo tanto que hay por hacer, con una buena planificación se puede adelantar mucho. Sin embargo pensamos que excederse de este número de días, podía limitar la participación de algunas organizaciones por los gastos que implica.
6.- PARTICIPANTES POR ORGANIZACIÓN: TRES (03) PERSONAS, MÁXIMO
Justificación: Consideramos que con este número se permite una óptima participación por organización y para dividirse en las diversas mesas de trabajo, sin colapsar o hacer inmanejable el evento.
7.- OBJETIVOS MÍNIMOS A PERSEGUIRSE:
A) Definir el TIPO DE ORGANIZACIÓN.
B) Elaborar y aprobar el PROYECTO ORGANIZATIVO.
C) Elegir una COMISIÓN EJECUTIVA.
D) Conformar GRUPOS DE TRABAJO.
E) Definir, elaborar y aprobar un PROYECTO DE REIVINDICACIONES MÍNIMAS.
Justificación: Necesitamos primeramente definir la figura jurídica que asumirá nuestra organización (Federación, Asociación, Frente), para que pueda representarnos válidamente ante cualquier instancia. Una vez definido esto, examinando concienzudamente todas las variables actuales y previsibles, se debe elaborar y aprobar el modelo organizativo (Estatutos).
Seguidamente se debe elegir una Comisión que operativizará los acuerdos alcanzados, así como la distribución de tareas concretas entre los diversos Grupos de Trabajo, quienes tendrán a su cargo la realización al detalle de las diferentes tareas.
Entre estos grupos, se hace indispensable conformar mínimamente los de:
*Recepción, verificación y corrección de documentación.
*Política Comunicacional.
*Finanzas
Finalmente, recalcamos que un OBJETIVO FUNDAMENTAL a ser alcanzado durante la celebración del Encuentro, tiene que ver, como se dijo, además de sentar las bases de una organización nacional; con la aprobación de un PROYECTO DE REIVINDICACIONES MÍNIMAS, que usaremos de base, para SOLICITAR A LA CIUDADANA MINISTRA DEL TRABAJO, el que CONVOQUE CON CARÁCTER DE URGENCIA UNA REUNIÓN NORMATIVA LABORAL DE ALCANCE NACIONAL, que tenga por objeto UNIFORMAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y ELEVAR LOS BENEFICIOS PARA NUESTRO SECTOR DE LA VIGILANCIA PRIVADA .
Compatriotas de las diversas organizaciones de trabajadores de la vigilancia: estas tareas puede que requieran bastante trabajo y esfuerzos de nuestra parte, PERO NO SON IMPOSIBLES DE LOGRAR. Nuestro futuro está pues en nuestras propias manos.
POR EL BIEN GENERAL…APOYA ACTIVAMENTE Y CONTRIBUYE A HACER REALIDAD ESTOS OBJETIVOS.
Escríbenos al correo suntravipriv@gmail.com y danos tu apoyo y opiniones.

Carta de un Trabajador

Artimañas de las empresas de vigilancia

De: Compatriota Alí Morales

Para: Sr. Pedro Luis Aguilera -SUNTRAVIPRIV-

Buenos dias compatriota, un saludo revolucionario; tratando el tema de la reducción de la jornada laboral, y su efecto en los trabajadores de la vigilancia privada, y de lo que pudieran hacer los patronos dueños de dichas empresas, paso seguidamente a plantearle lo siguiente:

-Conociendo el "modus operandi" de las empresas de seguridad, me permito decir que la intención que tienen los dueños de empresas de vigilancia privada es la de DESCONOCER dicha ley de reducción de la jornada laboral, o sea que se van a oponer con TODAS SUS FUERZAS, ya que no les conviene, y que sí acaso se implementa este decreto, ESTOS buscarían la forma o manera de NO aplicarlo, en detrimento del personal trabajador de la vigilancia privada; o sea se harían los "OIDOS SORDOS", y sí en un supuesto negado llegado el caso, se les obliga a cumplir la ley, lo harían A MEDIAS, esto es: Sí la jornada se reduce en un principio a cumplir con 8 horas, éstas empresas continuarían laborando las 12 horas, pagando 8 horas a salario básico y las 4 restantes como sobretiempo, en realidad seguríamos trabajando el mismo horario de 12 horas contínua.

Este desacato a la ley lo harían TODAS las empresas de vigilancia, cercenando el derecho legítimo del trabajador al libre descanso de esas horas.

NO lo debemos de permitir, debemos organizarnos para hacerle frente a esta arremetida patronal, por favor comuníque ésto a todos los entes involucrados en nuestra defensa a esta ley; a fín de evitar este atropello, vayamos preparados legalmente para esta contienda, busquemos asesoría jurídica en esta área para interponer primeramente nuestras justas aspiraciones.

Me despido por el momento esperando su valioso comentario al respecto.

Tengo otros puntos que me gustaría tratar también relacionado con nuestra ocupación, tales como:

El pago de la hora 11ava y 12ava ¿Qué es esto? ¿Cómo se paga? ¿Es justa dicha remuneración? y qué pasa con el pago de la hora novena y décima ¿Acaso no valen también? ¿Son acaso gratuitas?

El descuento del uniforme ¿Lo debe pagar el vigilante? ¿Porqué? la empresa debe de entregarles las herramientas de trabajo al personal .

Las condiciones ambientales en el área de trabajo o sea de disponer de un ambiente humanamente posible de vivir y desempeñarse adecuadamente; con agua, luz, baño, espacios cómodos de acuerdo a lo establecido en la LOPCYMAT ¿Se cumple?

En caso de que el vigilante deba defenderse utilizando el armamento y hiera o mate a algún maleante, ¿Cómo queda este trabajador? ¿Desamparado judicialmente? ¿Va preso sin atenuantes?

Estos son algunos casos que hay que clarificarlos para la implementación de la nueva ley especial de la vigilancia privada.

quedo de Ud. muy atentamente: PATRIA SOCIALISMO O MUERTE... VENCEREMOS....

Alí Morales

Maracay, 08 de Julio de 2009

Respuesta de Vigilantes Socialistas:

Compatriota Alí:

Estamos muy claros que las empresas, y no solo las de vigilancia, SINO LAS EMPRESAS EN GENERAL; SIEMPRE van a tratar de violar sus obligaciones de ley para buscar mayores benficios...ESA ES, HA SIDO,Y SEGUIRÁ SIENDO LA LÓGICA CAPITALISTA DE SU EXISTENCIA.

Claro que estamos conscientes de los peligros que mencionas, y si no has leído bien el artículo de nuestra última intervención en la Asamblea Nacional, por favor hazlo.

Siempre hemos afirmado que la VIOLACIÓN A NUESTROS DERECHOS, se debe FUNDAMENTALMENTE A ESA LÓGICA CAPITALISTA, pero también AL ESCASO RIGOR SANCIONATORIO DE LA ACTUAL LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO.

Por eso LA GRAN MAYORÍA DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES, estamos pidiendo que las SANCIONES QUE SE INCORPOREN A LA NUEVA LOT IGUALEN O SUPEREN EL RIGOR DE LAS LEYES TRIBUTARIAS (SENIAT), por decir algo. Así veremos quienes son las que la van a violar.

También hemos pedido la modificación del artículo 699, que regula los Servicios de Vigilancia, y hemos pedido que EMPRESA QUE INCUMPLA REITERADAMENTE CON EL ESTADO (SENIAT, IVSS, LRPV) Y LOS TRABAJADORES SEA ENTREGADA A ESTOS BAJO SU CONTROL DIRECTO.

Sobre la forma como se vaya a implementar la REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL, estamos coadyuvando en la búsqueda de soluciones que puedan ser operativizadas, pero sin sacrificar su esencia, que no es otra que otorgar mayor tiempo libre al trabajador.

Sobre la forma de pago de las horas en la vigilancia, se debe a un OBSOLETO ARTÍCULO (198) de la Ley Orgánica del Trabajo, que establece nuestra jornada en ONCE (11) Horas, y no OCHO (8) como el resto de los trabajadores. Y como los horarios son de DOCE (12) nos pagan una hora como SOBRETIEMPO y OTRA DE DESCANSO; puesto que no podemos ausentarnos para disfrutarla como lo manda la Ley.

Sobre el DESCUENTO DEL UNIFORME y las INADECUADAS CONDICIONES DE TRABAJO, son sencillamente MÁS VIOLACIONES A NUESTRO ORDENAMIENTO LEGAL, como la LOPCYMAT Y COVENIN. Por ello estamos solicitando que estas disposiciones se REITEREN taxativamente en la nueva LOT, aunque los FORMALISTAS DE LAS LEYES NOS ACUSEN DE EXCESO REGLAMENTARIO.

Contra el DESAMPARO en que nos dejan las empresas cuando no vemos involucrados en un incidente con nuestra arma de reglamento, también hemos propuesto que se incluyan las medidas al respecto.

De modo que estimado compañero, nuevamente te sugerimos que leas más detenidamente nuestros artículos publicados en el BLOG. Te estimulamos también a leer las leyes y conocer más tus derechos y te felicitamos por esas preocupaciones. Pero TE AFIRMAMOS SIN TEMOR A EQUIVOCARNOS, que mejor aún que PREOCUPARSE...es ORGANIZARSE Y LUCHAR POR HACER VALER TUS DERECHOS.

Por último, un gran abrazo con motivo del DÍA DEL VIGILANTE, ya que observamos que nos escribiste en nuestra fecha conmemorativa, por lo cual nuestro Directorio decidió en pleno la publicación de tu misiva.

PATRIA, SOCIALISMO O MUERTE...VENCEREMOS !!

Pedro L. Aguilera
Presidente de SUNTRAVIPRIV
Director del Blog Vigilantes Socialistas

Según Asovess: Empresas de vigilancia de todo el país se declaran socialistas

Maracaibo, 10 Jul. ABN.- Las empresas de vigilancia del sector privado de todo el país, se declaran socialistas, “en pro del proceso de cambio que adelanta el Presidente, Hugo Chávez, por lo que laboraremos en beneficio del trabajador y de los usuarios y usuarias”. Así lo dio a conocer el coordinador nacional de la Asociación Venezolana de Empresarios Socialistas de Seguridad, Rafael Bula, en el acto de clausura del Primer expo – congreso seguridad 2009, que se llevó a cabo en el hotel del Lago de Maracaibo – Venetur. En este evento también se efectuaron mesas de discusión donde se intercambiaron opiniones sobre temas importantes en materia de seguridad. Es por ello que acodaron varias propuestas, por lo que la Asociación Venezolana de Empresarios Socialistas de Seguridad, logró unificar todas las empresas de este sector, “para tener la voz campante en Venezuela en materia de representación y liderazgo en pro del país”. Bula informó que el objetivo de este evento “es dar a conocer criterios a ideas en cuanto a la unificación del marco jurídico, por lo que contamos con la participación de funcionarios de la Dirección de Armamento de la Fuerza Armada Nacional (Darfa), para que nos mostraran los nuevos lineamientos con respecto a las normas que van aplicar para supervisión y control de las empresas de vigilancia”. En ese sentido, manifestó que este evento se realizó durante tres días en Maracaibo, donde participaron además, “todas las empresas de vigilancia privada y seguridad electrónica del país”. En este congreso también decidieron entregarle a la Asamblea Nacional (AN) una propuesta para modificar el decreto 699, relacionados al permiso de la materia de seguridad privada, el cual data del año 1975, “por lo cual está totalmente obsoleto”. Al respecto, consideró que esta iniciativa obedece a que “nosotros debemos adecuarnos a los cambios, pues tenemos un instrumento jurídico totalmente viejo”. A su juicio, es necesario un cambio en la normativa jurídica, a los fines de “adecuarnos a las exigencias del proceso revolucionario que adelanta el país”. De igual forma, destacó la participación de especialistas en materia de seguridad de diferentes países, entre ellos Colombia. Entre los temas que trataron en este expo – congreso de seguridad 2009, destacan: formación del vigilante privado, antisecuetro, secuestro y anti-extorsión, fraude electrónicos. “Todos los temas fueron interesantes, pues se le habló a la ciudadanía y al empresariado para que tome conciencia del manejo adecuado del uso de la tecnología para evitar ser defraudado, en cuyo punto se trataron el uso de las tarjetas magnéticas, las transferencias vía Internet y sus recomendaciones”, mencionó.
(Originalmente publicado el 10/07/2009, en la página electrónica de la Agencia Bolivariana de Noticias_Cortesía de Vigilancia Activa)